仟业兴公司处联系工作，由被告仟业兴公司向原告收取安全统筹金5000元，并派遣原告到被告公交总公司三分公司（以下简称三分公司）驾驶公交车，由被告仟业兴公司支付 等证据证明了原告在被告仟业兴公司的派遣下到被告公交总公司试岗，及试岗成功后，公交总公司要求原告办理签订劳动合同的事实； 四、书证《郑州市企业职工 ...
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有限公司（以下简称XX公司）、被告XX经济技术合作公司（以下简称中X公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 年4月22日签收。 被告中X公司辩称，原告由本公司派遣至XX公司工作，双方签订了劳动合同。2009年4月20日，本公司接到被告XX公司的通知书， ...
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，不存在原告所称的其被XX环境公司派遣至XX化工公司工作的事实。本案争议系因XX化工公司解除与原告的劳动合同所致，与第一被告XX环境公司无关， 元的诉请，于法无据，本院不予支持。 劳动者应当恪尽职守，完成工作任务，遵守劳动纪律和职业道德，不得违反用人单位的规章制度。原告作为被告森松化工公司的仓库管理员 ...
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，到2007年12月，被告悉诺公司却莫名其妙的与其签订了违法的假的派遣劳务合同，但并没有给其缴纳社会保险，甚至连合同书也没有给其一份。其从工作 经审理查明，原告陈某某于2003年9月份到被告驻马店电信公司工作，双方未签订劳动合同，陈某某在驻马店电信公司文化路装机班负责装机工作。2007年12月31日 ...
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决定,理由是被告系事业单位,原、被告未签订书面劳动合同，故原告的请求事项不属于该会处理范围，原告不服向本院提起了诉讼。 上述事实,有双方的一致陈述和被告提供的劳务派遣协议 书、XX公司营业执照、劳务工协议书、确认书、付款凭单等证据在卷资证。 本院认为，原告要求被告为 ...
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月平均工资3,200元为计算基数）；2、2008年1月、2月未签订书面劳动合同的双倍工资差额10,800元（以本市月平均工资3,200元为计算基数） 工作。 上述期间，被告与XX服务社及XX服务社（系非正规就业组织，均不具备劳务派遣资格）签订过书面协议，原告则与XX服务社先后签订了二份《劳务协议书》（ ...
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应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。原告与被告北京人力公司签订劳动合同，建立劳动合同关系，并被派遣至被告某某贸易公司工作，原告与被告某某贸易公司形成用工关系。被告 月至同年11月工资的请求，没有事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条 ...
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字第X号 原告荣某某。 委托代理人荣某，上海共识久久律师事务所律师。 被告某某劳动保障咨询服务有限公司。 法定代表人周某，总经理。 委托代理人金某，该公司职工。 8月28日，原告荣某某与被告某某公司签订劳动合同，由被告将原告派遣至第三人某公司处担任驾驶员，合同期限自2008年10月1日起至2010年 ...
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阮某某。 原告陆某某诉被告上海某某国际集装箱储运有限公司、上海某人力资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理，依法由代理审判员郎 集卡驾驶员工作。2007年12月29日，原告与被告某公司签订《劳动合同》，并派遣至某某公司处继续从事集卡驾驶员工作。自2002年12月至2008 ...
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阮某某。 原告汪某某诉被告上海某某国际集装箱储运有限公司、上海某人力资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理，依法由代理审判员郎 集卡驾驶员工作。2007年12月28日，原告与被告某公司签订《劳动合同》，并派遣至某某公司处继续从事集卡驾驶员工作。自2004年5月至2008 ...
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