关系，共同服从四海公司的管理和工作安排。由于李某庚系自然人，不具法定的劳动用工主体，更不是工伤事故的责任主体单位。黄某兵实际上所从事的劳动项目 并将其中管道防腐和运输工作的劳务对外承包给了自然人李某庚。 2、天然气供气安装工程合同及附件。以此证明成都台商投资区天然气开发有限公司与上诉人签订了施工合同、 ...

残疾人联合会理事助理调研员，住（略）。 上诉人侯某某、东营市残疾人联合会因劳动争议一案，不服东营区人民法院(2001)东民初字第X号民事判决，提起上诉。本院 转入语训学校，应视为双方之间形成了劳动用工关系，市残联应当按照聘用合同支付侯某某劳动报酬，给予相关劳动待遇。依据《中华人民共和国劳动法》第四 ...

并开始在被告处做门卫工作，2001年1月，被告无故将我解聘，后我向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委仅对我就加班工资的申诉请求予以支持，对其它 支付原告加班工资1088.7元，对原告的其他申诉请求予以驳回。 上述事实有原告提供的用工合同、解聘证明、工资单、被告提供的工资表及双方当事人的陈述等为证， ...

具备独立用工资格。该厂无论在合伙关系存续期间还是在散伙后均未对张xx进行劳动用工管理，其规章制度也不适用于张xx，张xx也从未在周xx厂里领取过任何劳动 就是劳动。因为上班只有9天就出了车祸，没有签订劳动合同，没有领取工资，但存在事实劳动关系，原审没有查明这一事实。请求二审法院撤销原审判决，改判张xx ...

标准是与道路交通事故人身损害赔偿是没有关系的；二、对于医药费的赔偿，依据保险合同及《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等的规定 ，被上诉人所提供的相关材料不足以证明其月收入为3000元，同时一审法院未对被上诉人黄某提供的劳动用工某议做充分的查明，仅凭一份明显存在瑕疵的劳动用工 ...

11月25日，该仲裁委员会作出裁决，认为王某与官道口工商所之间没有形成劳动合同制度上的劳动用工关系，虽签有两份《协定》，但两份《协定》不属劳动 某被辞退之日止的“三金”。关于办理退休手续问题，因劳动者的退休手续依法应由劳动社会保障部门办理，具体程序及所需提交的资料有相关的规定，劳动者是否能够办理退休 ...

挖掘机驾驶工作，每月从该工程队领取工资2000元，工作七年以来，一直未订立书面劳动合同。2011年3月7日，被告双丰工程队在未支付经济补偿，亦未缴纳 物质帮助的权利，依法应当得到支持。 2、经济赔偿金、经济补偿金。被告双丰工程队因机构改革、业务变更，需要重新确定劳动用工，并向原告李某下发了解除劳动关系 ...

人某上诉请求。 原审被告水口山集团公司答辩称，上诉人某原审判决原审被告与其不存在劳动用工关系即水口山集团公司不是本案适格被告的事实，未提起上诉。原审判决正确 上签字，但依照《中华人某共和国劳动法》第三十三条第二款之规定，“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订 ...

，加倍支付被告2008年2月至2008年12月期间的工资，共计x元。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法裁决原告在裁决生效后十日内，向被告支付2008年2月至 向本院提起上诉称，上诉人少林公司与被上诉人陈某某签有书面用工合同，且经荥阳市劳动行政部门见证，该合同虽非陈某某本人签字，但已经实际履行，双方对于合同的 ...

合同的上诉请求不能成立，本院不予支持。双方签订的两个月用工合同到期后，双方均按原劳动合同履行。本案中，上诉人太和公司2008年7月1日原合同 能成立，本院不予支持。用人单位与劳动者之间关于办理社会保险产生的纠纷，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。故上诉人朱某某要求太和公司为其办理社会保险的请求 ...