出生。 上诉人北京迈拓科技有限责任公司（以下简称迈拓公司）因与白某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向本院 淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁经审理裁定迈拓公司向白某支付未签订劳动合同的双倍工资差额12000元、未缴纳养老保险的赔偿金384元，驳回了白某 ...

）杨某，女，X年X月X日出生。 中央统战部力学宾馆因与杨某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）西民初字第X号民事判决，向本院提起 年7月1日，其从北京市工业职业技术学院毕某，开始与中央统战部力学宾馆建立劳动关系。双方口头约定月基本工资为1200元、饭补330元、绩效奖金不低于300元。 ...

人北京大成通号轨道交通设备有限公司（以下简称大成通号公司）因与汪某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决，向本院 17日试用期工资差额及25％的经济补偿金，具体数额以法院核定为准。 用人单位作为劳动关系中负有管理责任的一方应在劳动者办理离职时具有完善的交接手续。若如 ...

。 上诉人北京东方千鹤珠宝有限公司（以下简称东方千鹤公司）因与苏某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）西民初字第X号民事判决，向 千鹤公司向苏某发放工资共计21089元。 2010年4月26日，北京市X区劳动争议仲裁委员会作出裁决，内容为北京东方千鹤珠宝有限公司支付苏某2008年7月至 ...

佐公司：1、支付一个月的工资500元及赔偿金125元；2、补发解除劳动关系的经济补偿金39083.47元及额外经济补偿金19541.74元；3、补发2005年1 案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条 ...

的受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条第（ 非其本人真实意愿，显然缺乏事实依据，不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第某轻工 ...

被上诉人（原审原告）韩某，男，X年X月X日出生。 上诉人F某因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向本院提起 F某不支付韩某2009年3月12日至2010年2月11日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额21943.54元。上诉理由是：F某于2009年2月13日 ...

女，X年X月X日出生。 上诉人A某（以下简称A某）因劳动合同纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）宣民初字第X号民事判决，向 予以认可。上述事实，有双方当事人陈述、京宣劳仲字[2010]第X号裁决书、劳动合同书、劳资调整通知书、交易明细表、对账单在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:建立劳动 ...

天的，公司可以予以除名并且不承担任何责任。该管理规定是上诉人与被上诉人签署劳动合同的附件，被上诉人知道并认可。二、原审判决适用法律错误。被上诉人违反上诉人的 通知过佟某解除”为理由，认为双方已经合法解除了劳动合同关系，对此，本院认为，双方因是否解除劳动合同发生纠纷在前，佟某没有去上诉人单位正常上班在后 ...

律师。 原告咸阳市X村信用合作联社（以下简称“秦都信用社”）诉被告路某甲劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，于2011年12月20日公开开庭 由用人单位按照所在地城镇职工医疗保险政策予以支付。原告秦都信用社关于双方不存在劳动关系，不向原告支付经济补偿金、最低工资差额、加班工资、医药费及未订立 ...