请予办理一切必要手续”。同月，梁某与浩瀚公司签订了《职工与企业解除劳动关系的协议》载明：“为全面贯彻落实渝中委发（1999）X号文件精神，尽量妥善 条例》第十四条规定，申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员申领失业保险金应填写 ...

应享受工伤待遇；故被告应按解除劳动关系上一年度即2008年本地区的社平工资标准支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；并按原告本人的工资支付 人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户;帐号：（略）； ...

天以上所致；由于是原告主动中断就业，原告不应享受失业保险待遇；我公司已就工伤待遇与原告达成了补偿原告13000元的协议，不应再支付原告停工留薪 关于被告是否应支付原告经济补偿金的问题。 劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，虽然原告在伤愈后未再返回被告 ...

，法院故以2009年职工月平均工资作为计算标准。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、，住院期间伙食补助费和护理费的数额，双方达成一致意见，予以确认。谢 ，应当享受工伤保险待遇。发生工伤后，劳动者虽和用人单位达成工伤赔付协议，但劳动者在签订协议时不知道伤残等级或者赔偿金额明显低于工伤赔偿标准的， ...

其与张成贵的内部协议，对马某峰没有约束力，如双方确有约定，原告可以向张成贵追偿。对于被告主张的工资每天100元，原告单位不予认可，但原告未 计算；另被告于2011年7月27日申请仲裁，要求解除与原告的劳动合同关系，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照上年度职工平均工资计算，结合被告此时已 ...

由工伤保险经办机构用工伤保险基金分别向承担劳动能力鉴定的经办机构和进行检查的医疗服务协议机构支付，未参加工伤保险或参加了工伤保险但在未足额缴纳保险费期间的，由用人 ，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。因江某 ...

意见与白云煤业的答辩意见一致。 被告焦煤集团辩称：原告起诉主体错误，被告非用人单位，与原告不存在劳动关系。 结合原、被告的诉辩意见，法庭总结本案的 30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告被告支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险、生活费等，焦作市劳动 ...

意见与白云煤业的答辩意见一致。 被告焦煤集团辩称：原告起诉主体错误，被告非用人单位，与原告不存在劳动关系。 结合原、被告的诉辩意见，法庭总结本案的 30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告被告支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险、生活费等，焦作市劳动 ...

意见与白云煤业的答辩意见一致。 被告焦煤集团辩称：原告起诉主体错误，被告非用人单位，与原告不存在劳动关系。 结合原、被告的诉辩意见，法庭总结本案的 30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告被告支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险、生活费等，焦作市劳动 ...

意见与白云煤业的答辩意见一致。 被告焦煤集团辩称：原告起诉主体错误，被告非用人单位，与原告不存在劳动关系。 结合原、被告的诉辩意见，法庭总结本案的 30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告被告支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险、生活费等，焦作市劳动 ...