、劳动合同的终止与续订、经济补偿与赔偿、劳动争议的处理等进行了约定。2003年6月1日，陈某与中路华会计公司续签了劳动合同，续订期限为自2003年6月 ，担任中国注册会计师、注册评估师工作，工作期限截止至2008年12月31日，现临到期，应陈某同志要求并经双方友好协商，决定正式解除陈某同志在我公司助勤 ...

劳动争议再次提起诉讼。2、2009年3月31日双方签订的劳动合同到期后，之后双方没有续签，但是不符合法律规定应当支付双倍工资的情形。一审判决用人单位向劳动者 单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日 ...

后签字认可，并已领取经济补偿金。2009年8月10日，原、被告劳动合同到期，被告向原告发出《续签劳动合同意向通知书》，称：“与原告签订的劳动合同将 支持；归还司机培训费及住房公积金的请求不属于劳动争议，不予支持。原告不服，向本院提起诉讼。 一审法院审理认为：《改制企业职工补偿工龄确认表》中已明确原告于 ...

明确约定市政动迁免责。现租赁合同已经到期，原告强占承租房屋，动迁是2009年发生的，故原告也不应享受动迁利益。动迁补偿是合同之外的权利，也是属于被告的 三年内没有发生政府动迁问题和上级集团规划调整问题，被告二将按现协议条件与原告再续签租赁协议。2007年9月20日，原告与被告二就系争房屋再次签订《房屋 ...

认可，且认为与本案无关，无法证明所种树木的死亡损失情况。本案土地租赁期限已经到期，搬迁树木腾清土地本应是被告的义务。 被告明确表示因时隔已久，无法提供 十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方 ...

期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外， 诉讼请求，并由李某某承担本案诉讼费用；李某某劳动合同到期后，华远公司同意按原劳动合同约定条件与李某某续签劳动合同并征询其意见，李某某在同意续签名单 ...

胡某某因与被上诉人北京市平谷区X镇X村民委员会（以下简称寅洞村委会）农业承包合同纠纷一案，不服北京市平谷区人民法院（2008）平民初字第x号民事判决，向本院 合同中对补偿方式有过任何约定，只是承诺到期返还土地及地上果树。现胡某某以此为由，要求按原承包金数额续签承包合同，无法得到支持。胡某某在不同意按照 ...

有异议，该证据证明原告熊某如果于2011年11月17日交接工作才有经济补偿；证据四无原件相核对，不能作为证据使用；对证据八的真实性、合某、关联性均有异议； 社会保某。2011年11月17日，被告汇盛科技公司某知原告熊某不续签劳动合某，合某到期终止。并要求原告熊某于该日办理好工作交接，同时承诺将原告熊某 ...

、本合某实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时；3、甲方承诺本合某到期时公某存续期间优先乙方续签。 该合某签订后，吴某在湖南某 合某终止： （一）劳动合某期满的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合某约定条件续订劳动 ...

原告的诉请。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 合同，原告也未继续在被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 ...