举办的“财会预算管理技能香港培训班”学习，该协议第四条约定“乙方自学习、培训期满之日起，应为甲方工作一年(自2006年10月1日-2007年9 中华人民共和国劳动合同法》实施之前，按照当时法律法规，对劳动者违约提前解除劳动合同或擅自离职而由劳动者承担违约金没有禁止性规定，本院与原审法院对其效力问题认定 ...

原判，于2008年10月8日提起上诉，本院于2008年11月27日受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审法院查明，原告石某某为郑州市 在停薪留职期满后，被上诉人曾经要求上诉人回单位，签订劳动合同，但上诉人均未办理。因此，被上诉人根据相关规章制度，于1995年12月作出了对上诉人自动离职 ...

某某于离职前曾利用职务之便复制直报软件源代码及数据库资料，并于离职后将其复制的软件交予天时每公司，天时每公司则籍此运营医药经济统计网（www.smei.x 在金某公司任职期间，因职务持有直报软件电子版源代码，且其与金某公司劳动合同期满之后未将该源代码归还金某公司。马某某未经直报软件著作权人科软公司许可 ...

：养老金在使用前，不确定到人，只固定到上缴基金的信用站，人员变动后，经审查离职人员符合条件，才能被确认为领取养老金对象；对连续工作十年以上的人员发放 关系属聘用业务员性质作了较明确的约定，原告对此并无异议。被告系在代办员聘用合同期满之后，才终止与原告的代办员聘用关系。因此，本案中，从原告的工作时间、 ...

对全县所有信用代办站进行清理时，原告不再担任代办员。此后被告按内部文件规定支付原告“离职养老金”7026元。原告认为原、被告存在劳动关系，被告所给的补助太少， 但该文件发布后，特别是2000年初原、被告签订了聘用合同就双方的身份关系属聘用业务员性质作了较明确的约定，原告对此并无异议。聘用合同期满之后， ...

谈妥试用期一个月，试用期工资每月1500元，试用期满后为每月2000元。因远东公司一直未与本人签订劳动合同，未购买任何某险，并从2008年2月份 经济补偿金。远东公司主张刘某某系非全日制用工、没有拖欠和克扣工资以及刘某某擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定事实错误，但没有提供 ...

合同关系。因此，被上诉人在仲裁时提出解除劳动合同关系已失去意义，按照有关规定，被上诉人自动离职上诉人无需向其支付一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，一审法院 双方终止劳动关系后再次就业及日后医疗的一种补偿，其适用的前提是用人单位与职工劳动关系终止，而无论该劳动关系终止的原因是劳动合同期满或职工 ...

收到该通知并无表示异议，按规定办理休假手续后于8月18日起休假。胡某某在休假期满后回万家乐公司处报到，万家乐公司继续安排胡某某休假至2002年1月31日 冯洁文电话告知已被做自动离职处理，至此，胡某某才知万家乐公司单方面解除了与其的劳动关系。故胡某某与万家乐公司之间关于解除劳动合同的争议，应从胡某某被 ...

按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定。2.在实体上，双方虽均未能提供停薪留职合同，但均认可余某1989年6月开始停薪留职，留职费交到1991年4月，从 超过二年……”，第六条规定：停薪留职期满后一个月内，本人即未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。其他事实与原审查明的事实 ...

的工资共计35000元，并不存在未足额支付工资的情形。许某被调至个险部工作后，一直未办理离职交接手续，故某某保险公某未能及时与其签订新的劳动合同，该 ，不需事先告知用人单位。 第某十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者 ...