年6月，原告应聘到被告深圳物业长沙分公司上班，从事保安岗位，现月工资960元。原告在被告处工作时，每周工作六天，没有休过年休假，但被告深圳物业长沙分公司 劳动报酬。因被告在庭审中对原告月平均工资为960元表示认可，故本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ...

10月，原告应聘到被告深圳物业长沙分公司上班，从事保安岗位，现月工资880元。原告在被告处工作时，每周工作六天，没有休过年休假，但被告深圳物业长沙分公司 的劳动报酬。因被告在庭审中对原告月平均工资为880元表示认可，本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ...

年6月，原告应聘到被告深圳物业长沙分公司上班，从事保安岗位，现月工资960元。原告在被告处工作时，每周工作六天，没有休过年休假，但被告深圳物业长沙分公司 劳动报酬。因被告在庭审中对原告月平均工资为960元表示认可，故本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ...

年9月，原告应聘到被告深圳物业长沙分公司上班，从事保安岗位，现月工资990元。原告在被告处工作时，每周工作六天，没有休过年休假，但被告深圳物业长沙分公司 劳动报酬。因被告在庭审中对原告月平均工资为990元表示认可，故本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ...

11月，原告应聘到被告深圳物业长沙分公司上班，从事保安岗位，现月工资880元。原告在被告处工作时，每周工作六天，没有休过年休假，但被告深圳物业长沙 其支付2010年1月工资报酬的诉求本院予以支持。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之 ...

年6月，原告应聘到被告深圳物业长沙分公司上班，从事保安岗位，现月工资880元。原告在被告处工作时，每周工作六天，没有休过年休假，但被告深圳物业长沙分公司 劳动报酬。因被告在庭审中对原告月平均工资为880元表示认可，故本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ...

10月，原告应聘到被告深圳物业长沙分公司上班，从事保安岗位，现月工资880元。原告在被告处工作时，每周工作六天，没有休过年休假，但被告深圳物业长沙分公司 的劳动报酬。因被告在庭审中对原告月平均工资为880元表示认可，本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ...

年1月，原告应聘到被告深圳物业长沙分公司上班，从事保安岗位，现月工资930元。原告在被告处工作时，每周工作六天，没有休过年休假，但被告深圳物业长沙分公司 的劳动报酬。因被告在庭审中对原告月平均工资为930元表示认可，本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ...

。 被告反某某，2007年10月10日被告到原告处上班。岗位是建筑木工，未参加工伤保险。被告在工作期间日工资为50元。2007年10月11日下午3点， 共x.5元。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条、《工伤保险条例》第三十三 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告润升公司诉称，1998年9月，被告到我公司工作，岗位是门卫。因被告是外地来洛务工的农民，下班后无固定的住所。经被告 ，除每年春节被告回家以外，被告长期一人在门卫室吃住，原告免费提供燃气和水电。被告从事的门卫工作没有具体的工作时间和休息时间，双方一直未签订书面劳动合同，原告 ...