书面合同，约定试用期一个月，月工资1000元，被某金自达肥业公司没有为职工缴纳工伤保险基金。2010年7月7日上午，原告在被某处工作时从架子上摔落地上 起诉至法院要求雇主按雇员受害赔偿其损失，并无不当。被某辩称原告的损失应按工伤程序处理的理由不能成立。原告请求被某按雇员受害赔偿损失的请求应予合理支持。 ...

清楚，适用法律正确。由于华团公司未给杨某某缴纳工伤保险基金，由华团公司按规定支付杨某某的工伤保险待遇是正确的。二、杨某某的治疗期间有18 限于2010年8月5日前支付杨某某的停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间医疗费、护理费、住院期间伙食补助费等各项经济 ...

日向二七区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但仲裁认为，由于被告在原告受伤时已参加工伤保险，不属于劳动争议受案范围，驳回了原告的仲裁申请。原告认为，按照我国 提交工伤认定申请，否则在此期间发生的符合规定的工伤保险待遇的费用，应当由用人单位承担，不再由工伤保险基金支付，所以由于原告与被告发生的该争议属于劳动 ...

从基金中提取，由各级财政预算解决。”从该条可以看出社会保险经办机构负责基本医疗保险基金的管理和支付。这是一种法规授权。（2）中华人民共和国劳动和社会 ，是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构。”本案的被告即为该条所指的 ...

应当返还财产，不能返还的，应当折价赔偿。本案争议焦点是由社保中心汇入原告账户内的工伤医疗报销费用42,174.64元的所有权归属问题。根据查明的事实，原告确认其因工伤所支出的相关医疗费用由（略）局支付，该部分费用通过工伤保险基金报销了42,174.64元，并由社保中心将该款汇入了 ...

工伤保险条例》第三十四条第一款第(一)项规定的“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个 无不当。 关于申请再审人提出的原审判令申请再审人为被申请人补缴医疗保险费和养老保险滞纳金，没有事实依据的问题。因双方于2008年2月才正式解除劳动合同，故 ...

责任。在圣丰公司及中瑞公司赔偿伤者和死者家属的赔偿项目中有部分项目不属于工伤赔偿的范围，赔偿的金额也远远高出法律规定的应当承担的赔偿责任。在协商赔偿的 关系之日起参加社会保险，其中就包含有工伤保险，如果职工参加了工伤保险，出了工伤事故，相关工伤待遇的赔偿费用就会从工伤保险基金中赔付，就不会由公司承担该 ...

被机器卷入，随后被被告送到河南康复中心医院治疗。出院后，被告没有对原告进行工伤认定，并停发了原告工资。2009年6月，原告委托郑州市劳动能力鉴定委员会对原告 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月本人工资……。”之 ...

保险中心。 法定代表人温某某，该中心主任。 委托代理人乔某某，该中心工伤科科长。 委托代理人李磊，河南优诚（略）事务所（略）。 上诉人中国人民 》，约定医保中心为濮阳市直参保职工统一向人保财险濮阳市分公司投保，发生的超出职工基本医疗保险基金支付最高限额以上的医疗费用，由保险人负责一定限额赔付的医疗保险 ...

按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤保险基金等情形之一的，原告可随时解除劳动合同等。在合同履行中，原告平均月工资为992元。2001年9－10月被告未能按照合同约定于每月10日 ...