，为我调整2000年至2005年在职期间的工资级别和待遇。 被告仪表电子学校辩称：1、原告刘某要求支付工伤待遇和调整工资的请求，已经超过法定的仲裁申 相关部门反映，答复无相应政策。2011年11月9日，原告刘某以要求支付工伤待遇等为由向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申某仲裁，同日，武汉市劳动人事争议仲裁 ...

在工作中被烧化的铁水溅伤右眼，被送焦作市五官医院治疗，被告支付了期间的医疗费用，出院后，原告继续在被告处工作。2010年6月，原告为 元、交通费864元；6、被告给付原告停工留薪期间工资18181元、一次性伤残补助金19697元、一次性工伤医疗补助金30303元、一次性伤残就业补助金90909元；7、 ...

的规定，判决如下： 一、由被告李某支付原告罗某下列工伤待遇赔偿金： 1、停工留薪期工资为17664元（2944元/月×6个月)； 2、一次性伤残补助金20608 受理费10元，减半交纳5元，由被告李某负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

保险实施暂行办法》的第四十六条规定以被告实际领取的日工资20元为依据。被告的工伤等级鉴定不当，伤残等级应当为十级。请求判决我公司只支付被告 、一次性医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、停工留薪期待遇6180元、住院期间伙食补助费195元、交通费100元、鉴定费360元。原告不服该裁决，诉至本院，要求 ...

未返回原告处上班，共计休息2个月零5天，被告在病休期间，原告已支付被告停工留薪期工资1620元。同年6月1日，被告又回原告处上班。同年 原告应当向被告支付上述款项。被告已向原告提出解除劳动合同，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金某5616元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。只有职工本人提出解除或者终止与用人单位的劳动，才可 天府矿务局已认定熊某为工伤，之后亦报销了熊某的全部医疗费用，给熊某安排了适当的工作，并支付了熊某治疗期间及以后全部工资。《中华人民共和国 ...

公司对市人社局提交证据的某某意见为：对于某据1，认为市人社局未在答辩期间提交，不予质某；对于某据2、3，是其公司为了陈某向交通事故赔偿义务人追偿 富文的某子陈某于2010年10月27日向市人社局提出工伤认定申请，并提交了由蓝天公司出具的某明、工资表、交通事故责任认定书等材料，市人社局于2010年10月 ...

2、原告计算方式均不成立，原告应该支付被告停工留薪期工资2580.42元×1个月，一次性工伤医疗补助金应该是5886元，一次性伤残就业补助金应该是 x元。 面部,后被送往建始县中医院住院治疗25天,住院治疗的费用由原告支付，住院期间,被告之妻负责护某，原告没有支付护某费。原告支付医疗费及伙食费1100 ...

鉴定委员会于2010年1月8日作出鉴定结论，认为原告为工伤九级。原告在申请工伤认定和劳动能力鉴定期间，支付了交通费300元、鉴定费200元。原告要求被告支付 ，在计算一次性伤残补助金时，本院酌定以原告受伤时的上年度建筑行业职工年平均工资x元为标准进行计算，为此，一次性伤残补助金为x.33元（x元／年÷ ...

原告所述属实，一次性伤残补助金应由工伤保险基金支出，与公司没有关系；住院期间的伙食补助费、陪护费公司已给付；停工留薪期工资x元，是公司应该给的。 结算表，支付原告刘某医疗费300元，一次性伤残补助金x元（一次性伤残补助金以每月工资1312元，以20个月计算得出），以转账方式转入被告账户中。2010年6 ...