对杜某某2006年12月1日至2006年12月15日住院的医疗费用予以全部报销，其余几次住院的医疗费用未按工伤待遇给予全部报销。根据杜某某提交的从 检查的交通费）、住宿费320元、残疾器具费160元，补发杜某某停工留薪期间的返聘工资3840元，给付杜某某一次性伤残补助金x元，以上各项共计x.57元；二 ...

日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残等级8级，护理等级不入级，医疗终结期为3个月。原告支付了劳动能力鉴定费73元。原告向佛山市南海区劳动 海华隆发塑料五金制品支付郑某某工伤补偿x元。本案的仲裁受理费、处理费及诉讼费用被上诉人负担。 上诉人郑某某在二审期间未提交新的证据。 佛山市南海华隆发塑料 ...

数额，原审法院认为取其平均数为基数计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金较为合理，计算得出月平均工资为1216元/月。关于原、被告劳动 心理作用被告选择做人流手术合乎情理，与工伤存在一定的关系，原告应当向被告赔偿期间的待遇。所以，原告该主张无理，不予支持。3、一次性伤残补助金 ...

停工留薪期确认书》主张被告的医疗终结期和停工留薪期为2个月，故确认被告停工留薪期为2个月。被告依法应享有工伤保险待遇，裁决：原告支付被告受伤 停工留薪期间2个月工资2400元（1200元/月×2个月＝2400元）、被告住院期间的伙食补助费168元（被告共住院8天，30元/天×8天×70％＝168元）、 ...

元医疗费，舒某某的医疗费用实际为564.9元，余款435.1元借款未退还给永大厂。残级评定后，永大厂未按规定支付舒某某九级伤残的工伤待遇。后舒 16日的月工资为1323元/月×60％＝793.8元，永大厂应支付舒某某工伤期间的工资为6.5个月×692.4元/月＋3.5个月×793.8元/月＋793.8 ...

全部医疗费用，医疗终结后，社保局负责支付的医疗费份额全部转交给原告代某某所有，被告佛山市富威纸模包装制品有限公司按原告代某某基本工资支付医疗期间的工资 补偿金。2002年11月19日佛山市石湾区劳动和社会保障局认定原告受伤为工伤。2003年4月10日佛山市禅城区劳动鉴定委员会鉴定原告为七级伤残。其后 ...

，事后被送往乐从医院治疗。2005年3月8日，被告伤愈出院，医疗费用已由原告全额支付，被告出院后没有继续在原告工厂工作。2005年3月 支付被上诉人刘某某住院治疗期间的伙食补助费231元、停工留薪期工资1372元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金2940元，合计x ...

日，佛山市劳动和社会保障局对原告的伤认定为工伤。原告于2005年4月1日医疗终结，原告住院64天，治疗期间的医疗费已由被告全额承担。2005年 实业有限公司应在判决发生法律效力之日起三日内向原告刘某某支付一次性工伤医疗补助金7056元。六、仲裁费用1205元，由原告刘某某负担20元，被告佛山市海欣实业 ...

日伤愈出院，医疗费用已由被告全额支付。原告住院治疗期间住院伙食补助费被告没有支付。7月4日，佛山市劳动和社会保障局认定原告受伤事故为工伤。同月 及计算各项赔偿项目不当，本院予以纠正。经计算，被上诉人应支付给上诉人的赔偿项目：住院伙食补助费819元(30元/日×70%×39日)、一次性伤残补助金差额x. ...