4月4日医疗终结，经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。2002年4月23日，原告书面要求被告支付6600元作为一次性解决工伤补偿问题，但被告只于2002年 工资、返还在工资中扣收的材料款的请求，因原告没有举证证明具体的加班时间、材料款的具体金额，没有提供电话费、交通费等票据，证据不足，不予支持。 ...

佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，2004年9月28日医疗终结，并经佛山市劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为拾级。原告住院时间从2004年6月5日 上诉人300元工资作为保证金(只要被上诉人拿出上诉人签收的工资表就可以证实)，要求被上诉人返还，被上诉人对此并无异议，但一审判决却以上诉人未能提供证据证明 ...

，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为十级伤残。双方为工伤补偿问题协商不成，被告便于2004年7月28日向佛山市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付 原告应向被告支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共（略）.8元，加上被告已预交的应由原告交纳的仲裁 ...

最终确认双方之间存在事实劳动关系。后陆某再次向南宁市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求南宁腾宁商品混凝土有限公司：1、向陆某支付2008年7月至2009年5月 属工伤尚未确定，此节与其住院期间的工资待遇问题有关，故陆某待工伤鉴定结束后才向南宁市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请有合法依据，后陆某在法定期内向 ...

桂阳县环境卫生管理所辩称，1、原、被告之间已经形成了事实劳动关系，应先进行工伤鉴定；2、本案有直接的侵权人；3、原告的伤残等级过高。 为支持 .25元。原告在从事雇佣活动中受到人身损害，雇主即被告应承担赔偿责任。原告要求被告承担赔偿责任，本院予以支持50959.25元。本案原告的损害是雇佣关系以外的第 ...

证明本案经过仲裁前置程序。 3、工伤认定书、鉴定结论通知书、出院证明。拟证明原告受伤属工伤，伤残等级拾级及原告住院治疗的时间。 经质证，被告对上述X 2011年12月1日，原告向荣昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告各项工伤待遇赔偿67920元。荣昌县劳动争议仲裁委员会以被告主体不适格为由 ...

2009年5月15日，屈某经南华大学司法鉴定中心鉴定为8级伤残。2009年4月至5月，双方就工伤赔偿在归阳司法所进行调解未果。2009年11月16 构成八级伤残。2010年4月7日，屈某向祁东县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求终止屈某与祁东县皮塘花炮厂的劳动关系且支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 ...

等级鉴定，是出于举证需要，鉴定时间与残疾时间明显不同，被告以此主张免责有悖法律规定和合某约定。3、原告从用人单位福建省仙游县度尾福泰商业采购站获得的赔偿是基于工伤赔偿法律关系，属于劳动争议范畴；而本案原告要求被告给付保险金是基于保险合某法律关系，属于商业合某范畴，两者属于不同 ...

由被告承担。2010年8月17日，原告以此次交通事故受伤已被认定为工伤为由，要求撤回对三被告有关医疗费x.9元、残疾辅助器具费700元的诉讼请求 款规定：“后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿”。原告提供的出院 ...

工作。1995年应时某某的要求，郑州热电厂于1995年12月12日为时某某办理了河南省职工工伤证。1996年7月30日，经郑州市劳动鉴定委员会认定，时某某被 受理案件通知书。时某某对不予受理通知书不服，于2009年8月4日起诉来院要求解决。 原审法院认为，时某某原是郑州热电厂的工人，在工作中受伤，后被 ...