，晨某承担１００元。 一审法院另查明，为提高飞行人员的忠诚度，海航公司于２００５年下发《海南航空股份有限公司飞行员安全奖统计细则》（琼航综［２００５］５２０号） 案件的范围。二、飞行安全奖是海航公司根据其下发的文件而设立的奖励基金，不属于工资范畴。该文件对飞行安全奖发放有严格的适用范围和条件，而且制定 ...

文化用品公司（以下简称酉阳百货公司）劳动争议纠纷一案，酉阳土家族苗族自治县人民法院于2007年5月30日作出（2007）酉法民初字第X号民事判决，朱某某对该判决 合法的法律依据，更不能以克扣劳动者工资的方式清偿数额不确定的债务。因此，被上诉人制定的酉百文（1998）X号文件规定“凡未搞清帐务，赔清货款 ...

工资制度改革和政策调资被告均按地方退休工人待遇同等给予了落实，1993年10月国家工资制度改革，因被告代管异地退休人员情况复杂，经与县人事部门协商，一律 号文件精神落实原告待遇。其中，国发（1980）X号文件和川府发[1981]X号文件规定：过去在部队被错误处理的人员，丧失工作能力，符合退休条件的，由 ...

后认为该证据予本案没有关系，本院认为，被告的质证意见成立。14、2005年11月24日江西省劳动争议仲裁委员会不予受理通知书证明对原告的申请不予受理， ，原告向江西省煤炭集团公司上访，2005年11月3日，江西省煤炭集团公司答复原告，被告是按文件规定核减其工资。2005年11月15日，原告向江西省劳动 ...

四)赣州市X路局勘察设计院院长徐晓天为了谋求被告人李某甲的关照，于2004年5月送给李某甲一部“索尼”F828型数码照相机(价值人民币7900元)。 以上事实 3000元。2003年端午节前马树军送给他9600元，说是机关事务管理科发给他的奖金和效益工资。 2．赣州市X路局有关会议记录、文件，证明李某 ...

10月被告晋普山煤矿晋升职工工资档次中，因原告刘某某违反计划生育规定未予晋升。2002年3月9日晋城监狱委员会下发文件，要求在被告晋普山煤矿 为由决定不予受理。 认定以上事实的证据有： 1、不予受理申诉通知书，证明2005年6月29日原告刘某某向晋城市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日晋城市劳动争议仲裁 ...

文化用品公司（以下简称酉阳百货公司）劳动争议纠纷一案，酉阳土家族苗族自治县人民法院于2007年5月30日作出（2007）酉法民初字第X号民事判决，朱某某对该判决 合法的法律依据，更不能以克扣劳动者工资的方式清偿数额不确定的债务。因此，被上诉人制定的酉百文（1998）X号文件规定“凡未搞清帐务，赔清货款 ...

中心统一核发，相关款项已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为 》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法 ...

社南令[2003]X号[统001]，责令永丰厂进行整改，支付原告在2003年7、8月份的工资。同年10月17日、24日，被告区劳动局南庄分局再次向 关于进一步明确市区劳动保障业务划分的通知》[佛劳社监(2002)X号]等法规和规范性文件的有关规定，应由永丰厂所在辖区的劳动主管部门即区劳动局具体处理。在 ...

事实和法律依据，不应当支付。 被告中国一拖集团有限公司提交证据如下： 1、2003年7月8日洛阳市劳动争议仲裁委员会作出的《不予受理通知书》一份。 2、 规定一次性发放抚恤金8400元，并无不当。1998年5月，洛阳市劳动局下发【1998】X号文件增加离休人员的工资待遇（离休金、档差离休金和生活补贴） ...