、经济补偿金及五项社会保险费用构成（甲方即用人单位主要根据本行业员工流动性大，所以，员工在甲方工作期间，按照国家规定职工应享受的待遇，甲方向乙方在 ，用人单位负有按时、足额发放的义务。因此，潘某要求某某物业公司支付其拖欠工资的请求成立，予以支持。 劳动合同法明文规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者 ...

、经济补偿金及五项社会保险费用构成（甲方即用人单位主要根据本行业员工流动性大，所以，员工在甲方工作期间，按照国家规定职工应享受的待遇，甲方向乙方在 ，用人单位负有按时、足额发放的义务。因此，谢某要求某某物业公司支付其拖欠工资的请求成立，予以支持。 劳动合同法明文规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者 ...

认为：原告在被告单位工作期间，虽未签订劳动合同，但被告对原告进行了员工式管理，定期支付劳动报酬，双方已构成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动法》 单位缴费部分费用2800元，并解缴至平江县社会劳动保险站；二、由被告支付拖欠原告工资2078元。案件诉讼费用免收。 上诉人平江县鸿源矿业有限公司不服，向本院 ...

妻大哥，有亲属关系，其证言有倾向性，他没有拿出工资表，仅靠说明不能成立；2、对两员工工资则反映工作性质不同、分工不同，原告是销售经理应比 光山县X镇建设开发公司息县泰和苑开发项目部出具的欠条向光山县人民法院起诉要求上诉人给付拖欠工资，一审作为普通民事案件受理并无不当。该欠条加盖有光山县X镇建设开发公司 ...

作出的（2010）孟民二初字第X号民事判决；2、依法判令XX公司支付拖欠我的2009年6月、7月工资及赔偿金共计2500元；3、判决XX公司支付我未 报销款中）。5、2008年8月至2009年6月公司员工工资发放明细表，证明单位从未给王XX发放过工资，王XX与我公司之间不存在劳动合同关系。为此一审判决 ...

城厢保洁公司应支付给尹某某、李某某2008年7月至2009年3月的拖欠工资、加班工资及25%经济补偿金；2、城厢保洁公司应支付给尹某某、李某某2008年 每月工资均为人民币1050元，每月均被扣留200元。”有异议，认为每个员工工资都是850元，不存在被扣留200元的事实；对“2009年3月28日、4 ...

年7月29日出院，后多次去医院复查。原告多次与被告联系要求支付拖欠的工资及签订劳动合同等多项正当要求，但被告置之不理。原告向劳动争议仲裁委员会申请 社会保险，工资通过银行发放都有记录。原告提供的证据不能证明原告是被告处员工，故请求依法驳回原告的诉请。 经审理查明，原告系外来从业人员。2009年9月9日 ...

数额均符合国家的有关规定。关于王某某要求为其办理社会保险的问题，尽管公司规定员工上班满一年公司才给其办理养老保险，但是公司在操作时往往是只要符合规定 元；3、在本裁定书生效后30日内，洛阳峪口禽业有限公司支付王某某4月份拖欠的工资1292.5元；4、在本裁定书生效后30日内，洛阳峪口禽业有限公司与王 ...

费800元超出仲裁范围。公司不存在拖欠付某工资情况，相反，公司每月支付某工资都高于约定的1000元。误餐补助是根据员工加班情况，灵活支付，付某不 保险基金、工伤保险基金、医疗保险保险基金和住房公积金，个人缴纳部分由单位在其工资中代为扣缴。2007年4月21日，安邦财产保险股份有限公司河南分公司下发豫发 ...

王某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：2007年原告与被告签订员工协议，约定月工资2000元，原告按协议保质保量地完成了广达医院交办的各项工作任务 四条，第一百零八条之规定，判决如下： 被告濮阳市广达医院支付原告李某某拖欠工资x元，于判决生效后10日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行 ...