日出生，汉族，无固定职业。 委托代理人唐某某，男，X年X月X日出生，汉族。代理权限为一般代理。 原告梁某某与被告李某某、周某某债权转让合同纠纷一案， 采纳。关于被告周某某与原告梁某某签订债权转让协议是否合法有效的问题。被告周某某对被告李某某所享有的债权是合法有效并依法可以转让的债权，被告周某某与原告梁 ...

时间，但计算基数应当为每月的固定工资。 经审理查明：原告在被告处担任UV车间班长，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年11月1日至 受该条款的限制；反之，用人单位当然可以依据其规章制度进行人事管理。因此，适用该《员工手册》的前提，应当是原告的停工行为是否以其合法、合理的诉求为基础 ...

1月17日至被告处从事QC工作，嗣后又改为印刷工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年7月17日至2011年12月31日。原告所 受该条款的限制；反之，用人单位当然可以依据其规章制度进行人事管理。因此，适用该《员工手册》的前提，应当是原告的停工行为是否以其合法、合理的诉求为基础。 ...

基数应当为每月的固定工资。 经审理查明：原告于2007年2月5日至被告处UV车间从事印刷工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年8月 受该条款的限制；反之，用人单位当然可以依据其规章制度进行人事管理。因此，适用该《员工手册》的前提，应当是原告的停工行为是否以其合法、合理的诉求为 ...

日，原、被告签订房屋买卖合同。约定原告将其所有的位于福州市仓山区X镇金山大道X号江南名城X号楼X单元的房产出售给被告，总价x元（含固定装修及附属配套 标的、成交价格明确，并经双方当事人签字盖章，依法具有法律效力。尽管合同未约定履行期限和履行顺序，但可以依照《中华人民共和国合同法》第六十二条、第六十六条 ...

原告（反诉被告）：河南六建集团义德建筑安装有限公司。...

工资至2009年2月。自2009年3月起因双方未签订劳动合同满一年应某为存在无固定期限劳动合同，被告要求支付2009年3月之后的双倍工资不予 ，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。 本院认为，本案的争议焦点之一在于原告是否已经支付被告2009年6月工资人民币1500元。根据相关规定，用人单位应某书面记载 ...

某某、李某某法律地位的确定，取决于二人签订的《购车协议》是否有效。《中华人民共和国合同法》第二百八十八条规定，“运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到 ，其结婚、生子、建房需大量开支，而其所从事的职业系临时司机，雇主未固定、收入有限且不稳定，作为一个临时雇员，突然用12万元现金购买雇主的车并在 ...

上另加x.36无，合计结算造价x.99元。建设劳保费不由建设方直接支付给施工企业，原结算造价不变。B方案：因双方均未提供原签订合同时的投标预算 联系单来证明门面房延期完工，但仅凭该证据不足以证明原告因此存在违约及逾期的期限，故其要求原告承担门面房逾期违约金x.61元，本院不予支持。 依照鉴定结论A方案 ...

120万元，其中2002年2月6日及3月28日共支付90万元作为双方约定的固定报酬，2008年4月23日支付30万元为华润公司部分履行给付补偿金义务。进而 、2002年3月22日华润公司与永恒事务所签订的《税务顾问合同》、2009年6月23日庭审笔录等，均可以证实涉案9000万元的已缴税款为1995年 ...