，但王某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知王某，要求王某于2007年12月28日结清手续，终止劳动关系。之后，王 2、从王某招进渑池县地方税务局工作起，王某一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而王某对工资的多少 ...

茹某某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知茹某某，要求茹某某于2007年12月28日结清手续，终止劳动关系。之后， 、从茹某某招进渑池县地方税务局工作起，茹某某一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而茹某某对工资的 ...

处，在某超市X店（某某路X号）任专柜促销员，月工资为本市最低工资标准+营业额3％的提成，双方未签合同。原被告于2009年7月2日签订无固定期限 月2日至2009年12月3日中班费2,444.20元、未提前三十天通知解除合同替代金2,202.36元。该会裁决，被申请人支付申请人解除合同经济补偿金14, ...

，但刘某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知刘某，要求刘某于2007年12月28日结清手续，终止劳动关系。之后，刘 2、从刘某招进渑池县地方税务局工作起，刘某一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而刘某对工资的多少 ...

焦某某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知焦某某，要求焦某某于2007年12月28日结清手续，终止劳动关系。之后， 、从焦某某招进渑池县地方税务局工作起，焦某某一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而焦某某对工资的 ...

郭某某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知郭某某，要求郭某某于2007年12月28日结清手续，终止劳动关系。之后， 、从郭某某招进渑池县地方税务局工作起，郭某某一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而郭某某对工资的 ...

高某某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知高某某，要求高某某于2007年12月28日结清手续，终止劳动关系。之后， 、从高某某招进渑池县地方税务局工作起，高某某一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而高某某对工资的 ...

原告向浏阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决：1、原告支付被告未提前30日通知解聘的1个月工资补助1100元；2、原告按每工作1年补助1个月工资 本院予以支持。鉴于被告在劳动关系存续期间工资低于法定社会保险缴纳工资标准的最低标准，应当以相对应年度社会保险最低缴费工资作为计算基数为被告办理缴纳5项社会保险 ...

路桥工程有限公司单方下发了《关于解除张某同志劳动合同关系的通知》，对于该通知，徐州市X路桥工程有限公司认为其通知了张某，但张某未去领取。在诉讼 依据的。同时鉴于申请人未给被申请人安排工作，仲裁委按照当地的最低工资标准计算，亦无不当。对于申请人提出的其提起反诉，劳动争议仲裁委员会驳回没有说明理由且没有 ...

职工生活费标准向其按月支付，从未拖欠，我方向其发放的内退生活费高于同期本市最低工资标准。同时，因原告内退后未曾在我公司上班，故不可能按在岗员工的标准实行 1999年12月6日，被告下发长冶院[1999]X号文件《关于办理内部退养有关问题的通知》，规定凡离国家规定退休年龄差1－5年或中级技术职务（含中级 ...