向本院提出起诉，要求判决如其诉请。 审理中，本院委托上海市普陀区社会保障事业管理中心核算被告为原告缴纳社会保险费情况如下，2010年4月少缴48元，其中原告应承担 缴纳了2007年5月的社会保险费，属于被告的自愿行为，不属本院该案中处理意见，本院不予干预。用人单位支付劳动者未签订劳动合同的双倍工资，系 ...

了变更。结合劳动合同书和对应的劳务派遣协议书的约定，以及两被告先后为原告缴纳社会保险费的情况，可以确认自2007年12月20日起原告是与第二被告直接 ，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第三十九条劳动者 ...

某 原告上海某企业管理服务有限公司与被告刘某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海某企业管理服务有限公司的委托代理人、被告 法律依据，本院不予支持。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，因原告的注册地在上海市奉贤区，且双方也未约定由原告为被告缴纳上海市X镇社会 ...

，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被申诉人已向申诉人支付18个月的工资x元；二、应按有关规定为申诉人办理各项社会保险，并补缴各项社会保险费；三、 保险费；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、 ...

，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被申诉人已向申诉人支付18个月的工资x元；二、应按有关规定为申诉人办理各项社会保险，并补缴各项社会保险费；三、 保险费；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、 ...

，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被申诉人已向申诉人支付18个月的工资x元；二、应按有关规定为申诉人办理各项社会保险，并补缴各项社会保险费；三、 保险费；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、 ...

，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被申诉人已向申诉人支付16个月的工资x元；二、应按有关规定为申诉人办理各项社会保险，并补缴各项社会保险费；三、 保险费；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、 ...

，应尽用人单位谨慎审查之义务，而不能草率处置。被告称“员工手册”规定，劳动者出现严重渎职行为，公司可以即行解约。然，被告首先未能证实原告已经了解该“ ，原告尚未申请仲裁，也未付出劳动，故原告主张该期间工资之请求，本院不予支持。 被告应当在原被告劳动关系存续期间，为原告缴纳社会保险费。原告要求被告补缴 ...

负责缴纳； 二、上海景丽工贸实业公司的证明，证明该公司为原告缴纳社会保险费至2006年12月等； 三、原告的劳动手册（复印件），证明原告因征地一次性 1993年1月至2006年11月的城镇社会保险费的诉讼请求。 本院认为，原告系被告的职工，双方具有劳动关系。根据《本市劳动者在履行劳动合同期间患病或非因 ...

月工资24,079.2元。 五、关于社会保险费。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的 分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十五日内为原告余某补缴2009年3月至2009年6月的社会保险费3,677元（其中原告余某个人应 ...