公司员工。 上诉人闫某某与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷一案，闫某某于2009年10月16日诉至商丘市梁园区人民法院，请求 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。闫某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故应承担相应的赔偿 ...
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公司员工。 上诉人陈某某与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷一案，陈某某于2009年10月16日诉至商丘市梁园区人民法院，请求 关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。陈某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故应承担相应的赔偿 ...
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上诉请求答辩称：一、停工留薪期间工资：因双方未签订劳动合同，且未为其缴纳保险，但存在事实上的劳动关系，应当承担双倍工资。二、一次性伤残补助金：原审法院认定 规定支付翟某某停工留薪期间的双倍工资（月平均工资777.8元×7个月×2倍）为x.2元。综上，原审认定事实清楚，但部分赔偿项目计算有误，应予以纠正 ...
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2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，用人单位在劳动合同法施行前已与劳动者建立劳动关系但未签订书面劳动合同的 后1个月内与王某等人签订书面劳动合同的责任不在姚庄热电公司。王某要求姚庄热电公司支付2008年2月的双倍工资，不符合上述法律的立法本意和目的 ...
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2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，用人单位在劳动合同法施行前已与劳动者建立劳动关系但未签订书面劳动合同的 后1个月内与李某某等人签订书面劳动合同的责任不在姚庄热电公司。李某某要求姚庄热电公司支付2008年2月的双倍工资，不符合上述法律的立法本意和 ...
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2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，用人单位在劳动合同法施行前已与劳动者建立劳动关系但未签订书面劳动合同的 后1个月内与赵某等人签订书面劳动合同的责任不在姚庄热电公司。赵某要求姚庄热电公司支付2008年2月的双倍工资，不符合上述法律的立法本意和目的 ...
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2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，用人单位在劳动合同法施行前已与劳动者建立劳动关系但未签订书面劳动合同的 后1个月内与李某等人签订书面劳动合同的责任不在姚庄热电公司。李某要求姚庄热电公司支付2008年2月的双倍工资，不符合上述法律的立法本意和目的 ...
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2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，用人单位在劳动合同法施行前已与劳动者建立劳动关系但未签订书面劳动合同的 后1个月内与邢某某等人签订书面劳动合同的责任不在姚庄热电公司。邢某某要求姚庄热电公司支付2008年2月的双倍工资，不符合上述法律的立法本意和 ...
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2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，用人单位在劳动合同法施行前已与劳动者建立劳动关系但未签订书面劳动合同的 后1个月内与孟某某等人签订书面劳动合同的责任不在姚庄热电公司。孟某某要求姚庄热电公司支付2008年2月的双倍工资，不符合上述法律的立法本意和 ...
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2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，用人单位在劳动合同法施行前已与劳动者建立劳动关系但未签订书面劳动合同的 后1个月内与狄某某等人签订书面劳动合同的责任不在姚庄热电公司。狄某某要求姚庄热电公司支付2008年2月的双倍工资，不符合上述法律的立法本意和 ...
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