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未提供任何证据。 原审法院出示廖某某在仲裁审理中提供的出入证复印件一份(无原件)、工资清单原件四份、签到表复印件(无原件)，其中工资清单的项目内容与前述廖 于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。现上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对被上诉人在其处工作的事实并无异议， ...
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不予支持。对于姚某某主张的二倍工资，根据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者签订书面合同，未签订劳动 人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对被上诉人在其处工作的事实并无异议，但认为双方是合作关系，对此上诉人未提供任何证据予以证明。相反，根据被上诉人在原审期间提供的 ...
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