了被告付给其480000元的事实。以上三份证据足以证实原、被告之间没有任何经济纠纷。 对被告提交的证据，原告的质证意见是：证据的真实性没有异议。 或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。” 《中华人民共和国合同法》第一百一十四条：“当事人可以约定一方违约时 ...
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四、《学生伤害事故处理办法》第十条第(一)、第(二)项明确规定：“学生或者未成年学生监护人由于过错，有下列情形之一，造成学生伤害事故，应当依法承担相应 的学杂费为3160元。 二审期间，广西经济管理干部学院明确表态，校方没有任何过错，不应承担赔偿责任，但愿意从人道主义出发补偿潘某甲、潘某乙40000元 ...
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》第八十七条规定：“用人单位违反本法某定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法某四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”该法某八十九 或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”对于某发公司在单方解除与张某的劳动关系时没有提前三十日以书面形式 ...
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某因违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同向原告黄X按该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金19740元（按1410元/月 争议仲裁委员会，请求确认解除劳动合同关系属于违法无效，并支付原告两倍工资，赔偿金额、拖欠的2010年的奖金、防某、基本工资、绩效补贴、交通费、克扣的 ...
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了《碎石采购合某全面终止及结算协议》，根据该协议，被告获得了100余万元的经济补偿。同日，原告温某、肖某与被告戴某、王某等签订了《某凤采石场 除外。 第一百零七条当事人一方不履行合某义务或者履行合某义务不符合某定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民法通则》第八 ...
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：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，据此，刘某要求大块镇政府为其补办 ...
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规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，据此，郭某丁要求大块镇政府为其 ...
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规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，据此，赵某丁要求大块镇政府为其 ...
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：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，据此，李某要求大块镇政府为其补办 ...
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：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，据此，秦某要求大块镇政府为其补办 ...
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