《法医学检验报告》书，其鉴定程序是违法的。因为该鉴定是在原告出院未满三个月和规定的恢复期限内做的鉴定，该鉴定缺乏真实性和合法性、公正性，被告魏某某 被告认为不能采信此证据；外地江西法院的判决书与本案没有关联性，也不能达到原告要证明的目的。原告提供的萍乡市体育学校医务所的医师资格证书赖振祥学的是中医，而 ...

的大厅及压伤原告的床垫，但该相片系原告亲属于事发两天后拍摄的，不能客观反映事发时床垫放置的具体情形；证据5司法鉴定书、鉴定费发票、资料费收据，真实 ”的内容，说明原告目前已经能够行走，原告主张至今未能走路，仍需由父母轮流护理三个月计护理费3600元，缺乏事实和法律依据，不予支持]；五、残疾赔偿金x元（ ...

7月1日被告与罗某某签订劳动合同后，确定其月工资为600元，而此后的两个月被告仅向罗某某支付了300元工资，对尚欠的900元工资被告应向其 二审期间上诉人所提交的《资产收购协议书》，如前所述，亦不能证明其主张成立。故原判不支持其要求被上诉人按1200元/月的标准支付工资的请求并无不当。原判根据上诉人在 ...

刑法》第三百零五条之规定，判决如下： 被告人齐某某犯伪证罪，判处拘役三个月。 上诉人（原审被告人）齐某某的上诉理由：原审认定上诉人在2008年11月10 冯××涉嫌受贿一案时，向法庭所作证言为伪证并无不当，故齐某某上诉理由不能成立，本院不予采纳。原判认定事实清楚，适用法律正确，量刑适当，程序合法。依据 ...

用于抵扣税款发票，其行为构成虚开用于抵扣税款发票罪，故被告人姚某某及辩护人的辩护观点不能成立，不予采纳。其辩护人提出姚某某作案时未满十八周岁的意见，与查明 日止），并处罚金50万元（判决生效后三个月内交纳）。 四、被告人姚某某犯虚开用于抵扣税款发票罪，判处有期徒刑三年，缓刑四年（缓刑考验期限，从判决 ...

每月工资为1200元。 海林公司提交了考勤表,证实董某某在2006年3月13日后就没有到海林公司上班。二被告认为此证据是内部材料，不予认可。董某某称其在 ，但其到公司任职仅一年，与海林公司约定基本工资不低于2000元，而其实际领取的基本工资前四个月为每月4000元，此后为4500元，比卜应生的基本工资 ...

10日，该专利是被告在离开原告处三个月后申请的。该组证据欲证明被告方在未与原告方解除合同的情况下，擅自不到公司上班，并于2004年4月10日以 ，在成果鉴定证书中反映是建筑标准的制定，根本与产品研发无关，所以这个内容不能证明原告所要证明的事实；对于第五组证据的真实性没有异议，但对于原告的观点不予认可。 ...

厂公司车间部门领导签字同意。因席某某要求一纸板厂公司补发2007年4月的工资及后8个月的最低生活保障工资共4740元，要求退还质保金1000元及交纳合同约定 人民共和国劳动法》第二十六条明确规定，即使符合该条第（三）项规定的情形，也要经双方协商不能就变更劳动合同达成协议后，用人单位单方解除劳动合同的， ...

《证明》，证明原告王某甲只是任被告农科所的技术顾问不是在岗员工，不负责具体工作，不需上班，原告王某甲培育“博III优273”并非职务行为； 证据19 新品种“博III优273”的行为是非职务育种行为。六被告的辩称理由不能成立，本院不予支持。 三、关于植物新品种“博III优273”的品种申请权、品种权的 ...

上诉人的上诉理由如下：1、上诉人未为两被上诉人支付养老、失业等费用，不能成为两被上诉人拖欠承包费的理由，且上诉人未能为两被上诉人缴纳上述费用系由于两 合同。上诉人认为原审法院延长了劳动经营合同期限，导致其在两被上诉人未上班的情况下仍要缴纳有关费用及基本工资有所不当，但上诉人未能举证证明其在劳动经营合同 ...