解释》第三条之规定，判决驳回张某某要求补发2004、2005年两年的劳动补偿金5600元以及50%赔偿金的诉讼请求。案件受理费50元，其他诉讼费150元， 补偿费具体数额加以确认后，电子公司与职工解除劳动关系。2005年3月5日，电子公司与张某某签订《终止劳动关系协议书》，并经四川省公证处公证。本院 ...

8月起，郑某某与兴业惠南劳务队建立劳动关系并签订期限自2003年8月1日起至2004年7月31日止的劳动协议书，双方约定由兴业惠南劳务队招聘郑 没有解除。同时南汇自来水公司没有为其办理退工手续。如果双方在2003年7月已经解除劳动关系，则南汇自来水公司应当及时为其办理退工手续。故双方之间的劳动关系持续 ...

8月起，储某某与兴业惠南劳务队建立劳动关系并签订期限自2003年8月1日起至2004年7月31日止的劳动协议书，双方约定由兴业惠南劳务队招聘储 没有解除。同时南汇自来水公司没有为其办理退工手续。如果双方在2003年7月已经解除劳动关系，则南汇自来水公司应当及时为其办理退工手续。故双方之间的劳动关系持续 ...

协议书，当时就是按九级伤残补偿的。 被告向本院提供以下证据：1.2006年德阳市劳动仲裁争议仲裁委员会作出的X号仲裁裁决书1份，证明仲裁委员会驳回原告的请求。2 ，原告提出该补助金，应视为原告提出要求与被告解除劳动关系。同年5月16日，原、被告又签订《协议书》，原告并未提出该协议是乘人之危时签订的证据 ...

蚌埠市商贸国有资产管理办公室签订的《蚌埠市百货大楼整体权益转让协议书》中也承诺：在蚌百大与在职职工解除(终止)劳动关系后，按照法律、法规及相关政策与自愿留在受 消灭。2003年12月16日，合肥百大蚌埠公司成立。在刘某某与原蚌埠市百货大楼解除劳动关系后，成立后的合肥百大蚌埠公司已不是法定继受刘某某劳动 ...

年12月20日前到公司参加选择办理有关手续，逾期不来办理者，企业作为解除劳动关系处理；从2000年1月起公司停发工资、下岗生活费等费用，企业不再承担养老 。1999年12月22日，原告为乙方、被告为甲方签订了《职工自愿自谋职业协议书》，约定甲方同意乙方从1999年12月22日起按改革方案的要求办理自谋 ...

）.50元，故双方是在自愿协商一致的情况下终止劳动关系的。双方于2003年12月1日所签订的协议书没有违反有关法律规定，合法有效。欧某某称协议书 ，因此，欧某某对其民事权利的处分并不违反国家法律法规的强制性规定，双方关于解除劳动关系补偿协议的内容符合有关法律法规。 另外，鹰牌公司在签订《关于终止劳动 ...

认为：2001年4月5日，被上诉人一建二分司与张某某签订聘请保安、值班员协议书，约定张某某每月工资收入460元(含档案工资、奖金、补贴)+加班费(加班费计算按 判决一建二分司不需向张某某支付加班工资、拖欠加班工资经济补偿金、解除劳动关系补偿金，“民不告官不理”是民事诉讼的基本原则，原审判决抛开一建二分 ...

手续。2002年1月18日，上诉人等人选出代表作了书面意见表示同意解除劳动关系，但要求每年补偿一个月工资按80％计算。据此，上诉人于2002年1 610元。上述事实，有南昌市国有资产管理局洪国资字[1997]第X号文件、租赁协议书、南昌市人民政府办公厅的函、清偿工资表、退还押金表、海劳仲不字(2002 ...

手续。2002年1月18日，上诉人等人选出代表作了书面意见表示同意解除劳动关系，但要求每年补偿一个月工资按80％计算。据此，上诉人于2002年1 720元。上述事实，有南昌市国有资产管理局洪国资字[1997]第X号文件、租赁协议书、南昌市人民政府办公厅的函、清偿工资表、退还押金表、海劳仲不字(2002 ...