提某了以下证据材料： 1、证人周泽兵出具的《证明》1份，欲证明原告的受伤经过及原、被告之间存在雇佣关系的事实； 2、（略）人民医院《诊断证明书》 当庭陈某能部分印证，对其证明力予以确认。 本院通过对上述证据的认定，结合原、被告在开庭审理中的一致陈某，确认下列事实为本案事实： 2010年下半年，被告翟某 ...

权向大兴人保局提出工伤认定申请。大兴人保局经审查，冯某提供申请材料齐全，依法受理申请，并无不当。 利通公司认为郭A与其只是临时雇佣关系故不属于某动关系 A于2008年9月1日至2009年11月30日期间是否存在劳动关系的民事判决，郭A死亡的时间是2009年11月30日，该判决与本案之间具有关联性，但不 ...

借钱给陈关明以保证蔺某能及时得到治疗。蔺某与陈关明之间存在雇佣劳务关系，未与某某木材加工公司签订劳动合同，在工作中无需某某木材加工公司管理，报酬 用于某某，故结合《劳动和社会保障部关于某立劳动关系事项的通知》关于某认事实劳动关系的相关规定，一审认定蔺某与重庆某某木材加工有限公司至今不存在劳动关系是正确 ...

月21日原告收到志丹县仲裁委志劳仲案字（2010）X号裁决书，裁决认定原告与贾某存在事实劳动关系。原告认为，裁决书结果缺乏事实基础和证据支持，并存在法律适用错误， ，用以证明贾某与张某及刘某某系雇佣关系，与原告存在劳动关系； 3、张某与贾某某2010年5月17日签订的《协议书》复印件2页，用以证明贾某 ...

在2010年1－12月期间仍向胡××发放工资的事实，足以证明双方间存在劳动关系，对××甲公司称其与胡××间系雇佣关系的主张，不予采信。××甲公司未举示其 甲公司的上诉理由均不成立，本某对其上诉请求不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本某予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

的对象为宋某军，务某飞与宋某军之间形成了雇佣关系，而与海通公司无经济上、人事上的隶属关系，故务某飞与海通公司之间不存在事实劳动关系。 公司名义进行的经营活动，故其要求确认事实劳动关系的上诉请求，本院不予支持。原审法院判决认定事实清楚，程序合某，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

拒不支付剩余治疗费用，被告杨某丙没支付任何费用，原告无奈诉至本院。另，本院可认定的相关费用及有关标准如下：医疗费x.86元、误某3240元（108天×30元）、 应当对原告赵某甲承担损害赔偿责任。而原告方主张其与被告吕某乙间系雇佣关系的证据有村委的证明，证人赵某戊、王某庚、吕某辛、张某某的证言，以及 ...

，被告随意延长原告工作时间，随意无故克扣原告工资，星期天、节某、时休息时不休息，将原告视为雇佣关系的临时季节某，随意找借口将原告辞退，侵犯了原告的合法权益 诉辩意见，对本案事实确认如下：一、证据的认定：关于原告提交的证据，被告无异议，故本院予以确认。关于被告提交的证据，原告虽持有异议，但该证据相互印证 ...

承揽关系，被告王某乙与被告郜某之间形成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对 4605.49元。据此，上诉人上诉理由部分成立，本院予以采纳。综上，原审认定事实清楚，但判决欠妥。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

安排完成规定的工作，是否签订书面劳动合同，并不影响用人单位与劳动者之间劳动关系的成立。三、关于劳动关系的认定，应当以事实为依据，以法律为准绳。依据劳动和社会保障部颁发 工程中的抬预制板部分承包给丁某，上诉人陈某是丁某叫来抬板的员工，依前所述劳动关系与雇佣关系的区别，上诉人陈某与丁某之间存在雇佣关系，而 ...