反某人以内部职工身份进行代理，身份类似营销部经理，但不遵守劳动纪律和规定制度，擅自旷工，自2010年9月底彻底与公司断绝交往，迫使被反某人不得不与其 ，还可能受到有关行政管理部门的行政处罚，被告根据上述业绩要求原告支付项目代理费24万元的理由不能成立，本院不予支持。被告从签订合同开始到2010年9月底 ...

被告唐某丁作为吉云矿山的主管人员及老板之一，严重违反国家对爆炸物品的管理制度，向工人提供爆炸物品且安排工人进行经营场所以外范围的爆破作业，是本 问题的解释》的有关规定，并参照2010年《广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准》予以确定。原告请求医疗费x.78元、护理费（医院直接收取）948元， ...

合同，在该劳动合同中双方约定：王某乙工资标准为每月700元，其中基本工资每月400元；工资标准包含基本工资、岗位工资，其他工资项目依河南康元粮油 上班，双方之间存在劳动合同关系，双方对此均无异议，本院予以确认。 一、关于加班费问题 依据原告河南康元粮油食品加工有限公司的劳动人事管理制度，劳动者每出勤一 ...

资料，做好和其他班组的协调工作，按合同协议条款结算并付款；乙方必须服从甲方管理，精心安排，组织施工，按承包的工程项目内容保质、保量，按时完成；每天下班 的各项活动和例会；九、安全：乙方应加强对本班组员工的安全教育，遵守工地管理制度，注意安全用电，发现安全隐患，应及时排除，严谨违章作业……；甲方常某， ...

公司总经理。 委托代理人张某千，湖南协平律师事务所律师。 原审被告常德九子酒店管理有限公司，住所地湖南省常德市X区武陵大道中段美景大厦X号。 法定代表人张某， ]02劳动保障监察行政处理(处罚)决定，该决定认定，皇冠公司在承建九子商务酒店项目中拖欠民工工资x元，并于2009年2月4日下午送达了(常劳社 ...

该公司总经理。 委托代理人张某千，湖南协平律师事务所律师。 原审被告常德九子酒店管理有限公司，住所地湖南省常德市X区武陵大道中段美景大厦X号。 法定代表人张某，该 是否具有代理权问题上，对其身份的审查存在疏忽懈怠的过失，且在合同的履行过程中违反财务制度将工程款直接支付给彭某乙的行为存在过错，不符合表见 ...

该公司总经理。 委托代理人张某千，湖南协平律师事务所律师。 原审被告常德九子酒店管理有限公司，住所地湖南省常德市X区武陵大道中段美景大厦X号。 法定代表人张某，该 是否具有代理权问题上，对其身份的审查存在疏忽懈怠的过失，且在合同的履行过程中违反财务制度将工程款直接支付给彭某乙的行为存在过错，不符合表见 ...

济公司，百达公司及无锡市建设局工程招某投标管理处在该表中加盖了公章。对于上述证据，百达公司认为，建设工程招某代理委某合同在形式不规范，且该合同并未实际履行 严某正个人以现金方式代百达公司支付的审计费，首先该做法明显不符合正常的财务制度，其次收条上也并未载明周成龙收取的是严某正给付的现金。此外，根据同济 ...

份《委托开发合同》委托长沙某公司开发阳光紫薇园1-X栋住宅项目，作为该项目工程建设单位和售房单位的长沙某公司于2004年7月9日取得房屋权属管理部门核发 事实证据，其请求权因时效的经过而丧失实体权利的胜诉权。故原审法院适用时效制度判决驳回戴某某的诉讼请求正确，本院予以支持。戴某某上诉称原审法院严重违反 ...

份《委托开发合同》委托长沙某公司开发阳光紫薇园1-X栋住宅项目，作为该项目工程建设单位和售房单位的长沙某公司于2004年7月9日取得房屋权属管理部门核发 事实证据，其请求权因时效的经过而丧失实体权利的胜诉权。故原审法院适用时效制度判决驳回郑某某的诉讼请求正确，本院予以支持。郑某某上诉称原审法院严重违反 ...