年4月计225小时）。原告在每月15日向被告支付上月工资（包括加班工资）。原告已向被告支付加班工资共计4,942元。 2010年4月15日，原告要求被告 、某公司于判决生效之日起五日内支付徐某2010年度1天未休年假折算工资人民币137.93元。 某公司若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

工资为2,000多元（人民币，下同），每月5日支付上月工资，被告为原告代扣个人所得税。2008年1月原告要求被告按规定签订书面劳动合同，但被告未允 通金2,000元，支付原告2010年１月１日至2010年2月23日期间工资1,894元。 被告上海某某光学仪器厂辩称，被告处采用计件工资制，被告向原告支付 ...

工资为2,000多元（人民币，下同），每月5日支付上月工资，被告为原告代扣个人所得税。2008年1月原告要求被告按规定签订书面劳动合同，但被告未允 没有给原告缴纳综合保险是因为原告不愿意签订劳动合同。被告不同意支付原告双倍工资缺额，仲裁裁决按照超过时效处理是正确的。 经审理查明，原告系外来从业人员, ...

年12月31日期间，原告在被告单位工作，实行计件工资制。被告次月发放上月工资，工资由被告车间或部门到被告单位财务领取，再由车间或部门发放给职工 原告要求被告返还2002年4月、2003年8月以及2007年1月、2月扣发工资合计305.88元诉讼请求，本院予以支持，对其余部分不予支持。最高人民法院《关于 ...

原告派往某某公司车队工作，任驾驶员岗位；保底工资1,500元，由某某公司于每月20日直接向原告支付上月工资，等等。该份合同履行过程中，某某公司仍 申请人即本案被告某某公司支付2008年8月28日至2008年11月18日期间的工资4,000元、2007年3月30日至2008年11月18日期间的加班工资（ ...

1、解除劳动合同的经济补偿金2050元及25%额外赔偿金506元；2、替代通知期工资（以下简称代通金）1350元及25%额外赔偿金337元；3、2007年12月 后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行代发。如对所发放的工资 ...

106元；4、2007年1月1日至2008年1月1日期间双休日加班工资6545.45元及25%赔偿金1636元；5、2009年1月工资751.99元及25%赔偿金 方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行代发。如对所发放的工资 ...

被告要求原告加班，故不用填写加班申请。被告每月超出基本工资支付的款项就是延时加班工资，但被告没有按照150%计算，故原告主张50%的差额。2009年3月10日 后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行代发。如对所发放的工资有 ...

被告要求原告加班，故不用填写加班申请。被告每月超出基本工资支付的款项就是延时加班工资，但被告没有按照150%计算，故原告主张50%的差额。2009年3月14日， 后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行代发。如对所发放的工资 ...

未与原告签订书面劳动合同。原告月工资为人民币2500元，每月15日发放上月工资，其中2000元直接存入工资卡（有时现金领取），另外500元由被告直接存入 被告支付原告2008年4月至2009年10月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额46,250元；3、被告补缴原告2008年3月至2009年10月期间 ...