医药费由法院依法认定，住院伙食补助费无异议，交通费认可200元，误工费应按上海市最低工资标准计算10个月，护理费应按30元/天计算3个月，营养费应 原告提供上海xx有限公司出具的证明，证明原告受伤后由其妻子护理，其妻子停发工资。被告对此均不予认可。 本院认为，根据道路交通安全法有关规定，机动车发生交通 ...

情况，本院酌定为200元。5、误工费，因原告未提供工资实际减少的证据，故按上海市最低工资标准每月1,120元计算，应为6,720元。6、残疾 次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其 ...

源深体育场，可见原告在沪并无具体居住地址，故对该主张不予认可，同意按农村标准12,324元/年×20年×50%为123,240元；误工费，原告主张3,000元/月缺乏依据，不予认可，同意按事发时上海市最低工资标准960元/月计算5个月,为4,800元；护理费，原告未提供相关证据，不予 ...

，X年X月X日出生，汉族，户籍地安徽省颖上县X乡X村北海队，住上海市浦东新区X镇花木九队沈家宅X号。 委托代理人李x，上海xx律师事务所律师。 委托 能反映其实际减少收入的情况，故对原告该主张，本院难以支持，被告认可按上海市最低工某标准1,120元/月计算误工某，尚属合理，本院予以采纳。关于误工某限， ...

至2010年8月26日期间，被告已经支付原告加班工资1674元。原告要求按照上海市最低工资标准作为加班工资的计算基数，被告对此无异议，本院据此核算加班 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周逸敏 二○一○年十二月九日 书记员汪雯婷 记录员 ...

劳动义务，并将涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项告知劳动者。考勤记录是计算工资发放的重要依据之一，被告将原告工作期间的出勤情况进行统计之后，理应及时 至2010年8月26日期间，被告已经支付原告加班工资272元。原告要求按照上海市最低工资标准作为加班工资的计算基数，被告对此无异议，本院据此核算加班 ...

532.40元及预付给原告现金1,000元，共计3,532.40元。2010年11月经上海市东方医院司法鉴定所鉴定，结论为：伤者冯xx因车祸外伤致：1.右尺 元，本院予以确认。3、误工费，被告主张原告未提供税单，并要求按上海市最低工资标准计算误工费，但原告提供之证据，已较为充分，可以证明原告的误工损失 ...

签订了一份《岗位合同》，约定被告的基本工资为上海市政府规定的月最低工资标准，另加岗位工资及各项福利（包括全勤奖、绩效奖、安全奖、交通补贴、通讯 年7月、2009年8月、2009年10月扣发的奖金900元； 二、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不支付被告沈某某2008年12月至2009年10月期间 ...

合同。合同约定原告所在岗位执行季综合计算工时制，原告的工资计发形式为计件形式，工资基数为上海市最低工资标准。2009年7月28日，原告向被告提交辞职书， 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长奚利强 审判员唐军花 代理审判员马永强 书记员李青...

及劳动合同等，原告要求按1,500元/月标准赔偿，本院难予支持，应按上海市职工最低工资标准1,120元/月标准赔偿，原告伤情经鉴定需休息150日， 元、精神损害抚慰金5,000元，合计72,596元，由被告××保险股份有限公司上海市分公司承担；不属交强险责任范围的鉴定费1,800元、律师费3,000元 ...