查明：1993年3月，刘某某到济源市化轻公司（以下简称化轻公司）从事会计工作，双方未签订劳动合同，化轻公司为刘某某参加了养老保险，并缴纳养老保险费至 年6月5日，刘某某产假期满后与单位签订了期限至同年12月5日为期半年的停薪留职协议，其中协议约定刘某某期满如愿上班或继续停薪留职，应在期满前一个月内向化 ...

原告未予接受，次日被告不同意原告继续上班工作。原告经仲裁后，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元，支付半年提成x.51元，支付加班工资x.24 有限公司辩称，原告系自行离职，被告不需支付赔偿金；双方签订的劳动合同未约定提成奖金，原告主张提成没有依据，被告不同意支付；被告制定的员工手册中规定原告 ...

1500元，每月的工资到次月X号发放，原告要求与公司签订劳动合同，被告却叫原告先到梁河县人民法院工地上班，去的路费由原告先垫付，回来以后再一起报销。 聘书，被告未书面送达解聘书，双方所签订劳动合同对双方仍然有约束力。被告无故未发放原告2006年7月至10月的工资没有事实和法律依据。关于原告要求被告补发 ...

诉讼请求和农协会上诉请求的处理。 (1)工资问题 由于陈某申请仲裁的请求事项中没有主张1997年2、3、9、11、12月工资和1996年4月至1997年 申诉时效，不予支持不妥。 (2)经济补偿金、赔偿金问题。 陈某与农协会虽未签订劳动合同，但农协会给锦屏中学的调令函中称自1996年9月至1999年8 ...

赔偿金18000元；18、支付2008年8月1日至2010年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额19430元；19、支付2008年8月至2010年12月期间10 年12月31日口头通知王某解除双方的劳动关系，对此王某没有异议。王某出院后未回银湾公司处上班，银湾公司发放王某工资至2009年5月。 ...

工某名义对未签订劳动合同的人员统一签订集体合同，该合同已在劳动行政部门备案，并告知原告。2011年6月10日，原告突然不辞而别连续旷工某半年之久，公司根据《员工 7月至10月的工某没有道理。综上，请求驳回原告的诉请。 经审理查明，原告张XX于2008年8月18日到被告陕西X公司上班，直到2011年6月 ...

公司职工，2008年1月28日，某某导游公司（甲方）与余某（乙方）签订了一份《劳动合同》约定，合同期限自2008年1月28日至2011年1 下,法律并未规定用人单位应当向其支付经济补偿，故原告现要求被告给付解除劳动合同的经济补偿，没有法律依据，其该项诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，原告的诉讼请求， ...

天地公司诉至原审法院称：2010年11月，我公司与伍某签订劳动合同。因伍某在我公司工作期间存在严重违反劳动纪律和公司规章制度的行为，2011年3月17日，我 花了几十万某，用了近半年时间制作完成的，其中很多内容涉及我公司的商业活动和商业机密。因此，我公司决定解除某伍某的劳动合同。现不服仲裁裁决，故诉至 ...

天地公司诉至原审法院称：2010年10月，我公司与万某签订劳动合同。因万某在我公司工作期间存在严重违反劳动纪律和公司规章制度的行为，2011年3月17日，我 花了几十万某，用了近半年时间制作完成的，其中很多内容涉及我公司的商业活动和商业机密。因此，我公司决定解除某万某的劳动合同。现不服仲裁裁决，故诉至 ...

天地公司诉原审法院称：2010年11月，我公司与韩某签订劳动合同。因韩某在我公司工作期间存在严重违反劳动纪律和公司规章制度的行为，2011年3月17日，我 花了几十万某，用了近半年时间制作完成的，其中很多内容涉及我公司的商业活动和商业机密。因此，我公司决定解除某韩某的劳动合同。现不服仲裁裁决，故诉至 ...