百大超市。一审法院根据本案的客观实际情况，依法解除双方当事人签订的《合同书》并酌定判决上诉人百大超市赔偿被上诉人李某某损失（略）元是正确的。上诉人百大 的工资，2007年1月2日后，被上诉人李某某已不存在实际经营的客观事实，且上诉人百大超市并非劳动合同主体，所以，上诉人百大超市要求被上诉人李某某支付 ...

证据来源的规定，派出所的传讯和笔录有强制性，不一定是当事人真实意思的表达，派出所的询问笔录，在刑事庭审中当事人都可以翻供，怎么能在民事案件中做证据呢而且这份 向黄某支付违约金。根据黄某与翔吉公司签订的《劳动合同》第九条的约定，翔吉公司中途解除劳动合同，按合同期限赔偿黄某工某剩余期限总工某的50%作为 ...

承担举证责任。原告虽提交了押金收据、工作证、2008年2月1日与被告签订的劳动合同予以证明，但押金收据仅证明五连冠酒店人事部在2004年2月11日收到原告 ：被上诉人安排上诉人每周工作六天没有违反劳动法的规定，不需支付加班工资，该观点是错误的。因为双方在劳动合同第某条约定实行标准共时工作制，而《国务院 ...

年就没有建设了。当初只建设了约50万土方、民工工棚、围墙、堡坎和60万元农民赔偿款，建设共用了大约400万元钱，都是陈某甲从重大建院转款过来的，工地 的《个人劳动合同》证实，杨某丙于2006年4月1日与浦发银行重庆分行签订劳动合同，并续约至2012年3月31日。 3.浦发银行出具的《解除劳动合同证明》 ...

不承认这种劳动关系，想一脚把我踢开完事，经多次提出被告拒不与我签订书面劳动合同。此时我才得知，自我参加工作以来至今，被告未向社保部门给我缴纳 连正式职工也没有工作证，以前征稽人员的工作证是交通部和省政府颁发的，原告的工作证不知是怎么回事。我单位于1990年成立之后，为了便于县、乡X路的养护管理，根据《 ...

元；3、判令被告赔偿原告经济损失x.57元；4、本案诉讼费用由被告承担。 针对诉称，原告提交如下证据：1、2008年2月26日劳动合同；2、客服部 进行处罚也不符合法律规定，更不能因此就不执行相关法律法规，剥夺劳动者的合法权益。综上，原告仍应当向被告支付未签订书面劳动合同的两倍工资、支付11月份工资， ...

原告在工伤认定过程中向劳动部门提供的赔偿协议中已承认这一事实并认可了第三人在原告厂内受伤的事实。原告以没有和第三人签订劳动合同及第三人没有上岗证为由否认第 证据2中第三人阴某某的调查笔录有异议，认为阴某某作为受伤者，其想怎么说都可以，不符合事实。原告对被告提供的其他证据未提出异议。 第三人对被告提供的 ...

不差欠原告薪金。2002年1月23日原告应聘到被告单位，未签订书面劳动合同，因此只能按照口头约定。原告在2003年每月领取了6000元的工资，年底 关于违约金的约定超出了劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》关于25%的赔偿规定，没有法律依据，其超出部分不应当得到支持；该协议约定的违约金也违背 ...

村民委员会辩称，我村已将工程承包给胜通安装公司，原告与我村不存在劳动关系，我村没有赔偿责任。 被告东营市垦利胜坨建筑安装公司辩称，我公司已将工程承包给 关系，并且证人证某的都是听陈某某的口头表述。董某某是否与麻某某形成承包合同关系，证人并某知道。所以该证言无效。 2、证人王某某出庭作证称，2001年种 ...

书面劳动合同及工某单。而劳动者，尤其是对于某城务工某农民工某说，作为社会的弱势群体却对于某家的劳动法律法规不太了解，不知道怎么维护 的，人民法院不予受理”及最高人民法院《关于某民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》（法释[2002]X号）“¨¨¨对于某事案件被害人由于某告人 ...