、59分。2008年6月27日,被告向原告发出人事通知书,告知原告因不能胜任工作,公司决定免去其副总经理职务,专职任设计工程部总监,月薪及月福利 改变工作地点决定的抗拒。被告以原告违纪为由对原告作出辞退决定,理由不能成立。原告所在部门的办公地实际已经发生了变化,原告要求继续留在上海办公,不切实际。原、 ...
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被告要求给付1个月工资的请求。 被告李某某辩称:原告诉称不符合事实。我没有主动提出辞职,而是原告提出要辞退我。在双方因劳动关系终止而发生争议的过程中,经劳动 ,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观 ...
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被告要求给付1个月工资的请求。 被告辛某某辩称:原告诉称不符合事实。我没有主动提出辞职,而是原告提出要辞退我。在双方因劳动关系终止而发生争议的过程中,经劳动 ,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观 ...
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被告要求给付1个月工资的请求。 被告兰某辩称:原告诉称不符合事实。我没有主动提出辞职,而是原告提出要辞退我。在双方因劳动关系终止而发生争议的过程中,经劳动 ,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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被告要求给付1个月工资的请求。 被告王某某辩称:原告诉称不符合事实。我没有主动提出辞职,而是原告提出要辞退我。在双方因劳动关系终止而发生争议的过程中,经劳动 ,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观 ...
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和办理社会养老保险手续的请求。 被告王某某辩称:原告诉称不符合事实。我没有主动提出辞职,而是原告提出要辞退我。在双方因劳动关系终止而发生争议的过程中,经劳动 ,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观 ...
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被告要求给付1个月工资的请求。 被告马某某辩称:原告诉称不符合事实。我没有主动提出辞职,而是原告提出要辞退我。在双方因劳动关系终止而发生争议的过程中,经劳动 ,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观 ...
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被告要求给付1个月工资的请求。 被告梁某辩称:原告诉称不符合事实。我没有主动提出辞职,而是原告提出要辞退我。在双方因劳动关系终止而发生争议的过程中,经劳动 ,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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在打架事件后未再上班,也未请假,之后又到其他单位上班,也无证据证明被告辞退原告,应可认定原告为自行离职,故对于原告的该请求,本院不予支持。被告经本院 ,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能胜任工作的,经过培训或调整工作岗位仍不 造成损害的,应当承担赔偿责任。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。用人单位 ...
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