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日,周某某正式向大川公司递交辞职申请。10月20日,周某某大川公司签订辞职协议书。该协议规定,周某某自调离之日起三年内不准使用大川公司 万某以个人私有财产形式投入入股到被上诉人北方公司,进行披露扩散,并在离职后违反保密协议将上诉人的商业秘密全部盗走,带到北方公司,经山东省黑色金属产品质量监督检验站对 ...
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(现名为安客诚信息服务(上海)有限公司,以下仍简称“强人路公司”)被告上海辰邮科技发展有限公司(以下简称“辰邮公司”)签订一份《相互保密协议书》,该协议约定了保密 辰邮公司寄送的广告函,使用了原告强人路公司以其浦西办事处住所地及员工居住地所设立的数项数据。 但是,原告强人路公司在本案中并非指控四被告 ...
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指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”而中华人民共和国卫生部药典委员会1996年《药品标准 是依据卫生部《药品标准》生产的中成药。 根据常德中药厂中医院签订的《关于“增光片”临床问题的协议书》,常德中药厂已经支付了咨询费和转让费,双方实际上 ...
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某、吕某、黄某是原告的职工,且主观上明知道应该对原告的软件负有保密义务。 5、原告员工夏雷的情况说明,证明被告吕某和其他几个被告在夏雷合作 在宣传中将该产品命名为(略)。2。2005年1月5日原告大连柏易科技有限公司签订紧密合作伙伴协议书,由大连柏易科技有限公司作为北方趋势的加盟分公司对(略)。2 ...
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违约责任。 一审法院审理查明:2004年4月30日,甲方银桥公司乙方新电元公司签订协议书》,约定甲乙双方经友好协商就甲方委托乙方开发机车用电源一事 公司为银桥公司开发并生产涉案电源装置,其次在于要求新电元公司对相关技术严格保密,以确保开发完成的涉案电源装置的相关生产技术信息不为他人所知悉。因此,由 ...
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原告为维护自己的合法权益,向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,请求被告原告签订无固定期间的劳动合同,经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》的 单。拟证明被告为原告缴纳保险费的事实; 3、荣誉证书(3个)、保密协议书、考核考勤通报。拟证明原、被告系事实劳动关系; 4、经济补偿金通知 ...
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,但对其关联性有异议,工某证是工某发放的,作为派遣员工某有参加工某活动的权利。对保密协议的真实性没有异议,但对其关联性有异议。证明不能证明 1日至2007年12月31日的劳动合同书和岗位聘用协议书。2008年1月,原告邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限了2008年1月1日至2009年12月31 ...
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工作,公司结清所有帐务,交回属于公司的财产。乙方应遵守公司签订保密承诺,遵守基金行业高管离职管理的有关规定;乙方离职后,不得从事损害甲方 定案依据是错误的;二、被上诉人随意调整上诉人的岗位和薪酬,双方为此并未签订书面“变更劳动合同协议书”,故上诉人是不同意被上诉人的工作调整的。2008年4月、5 ...
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问题,负责技术培训直至生产上马。协议还对技术成果的保密、协议有效期限等作了约定。 同日,双方又签订《聘用协议书》,由甲方聘用乙方开发新产品。乙方为甲方 不符合案情。如前所述,在2000年6月原告被告工艺品公司签订两份协议之前,双方没有技术上的交往,原告也不具备该被告员工或外聘技术人员的身份,因此, ...
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的整套生产设备是通过购买或者参考公开出版物并委托他人设计、加工而合法获得的,且原告的生产设备存在不同,华特公司使用的设计图、数据是可以从公开渠道直接获得 即制定了厂规厂纪,其中要求员工对生产设备、工艺方法及技术资料应当严格保密,不得外散。 1996年,四方油品厂李某乙签订协议书,聘用李某乙为经营 ...
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