,400元，转正月工资、固定加班工资未约定。2008年5月4日，蒯某某以个人原因向公司提出辞职，并填写辞职申请表。上海多鲜乐食品销售有限公司同意 食品销售有限公司上述意见，符合常理，本院予以采纳。 原审法院认为，蒯某某系主动辞职，蒯某某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏相应 ...

理由表述为“现因种种主客观原因向公司提出辞职，理由如下：1、市场竞争加剧，进入市场竞争的保险主体越来越多，而个人保费任务却每年增加，工作压力难以 许多不规范之处，身为公司管理人员感觉有一定的法律风险”。被告遂将该辞职报告向其上级单位中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司（以下简称湖南省分公司）呈报。 ...

外服公司重新签订了劳动合同，但周某与外服公司的劳动关系并未结束，此后周某提出辞职，外服公司亦无法律上的义务支付经济补偿金，事实上外服公司也从未支付及委托 替代外服公司支付经济补偿金的；2、怡达公司与自己签订的劳动合同补充条款中约定个人必须为怡达公司服务1年，反之，必须返还买断工龄的费用，这一约定是违反 ...

服公司重新签订了劳动合同，但罗某某与外服公司的劳动关系并未结束，此后罗某某提出辞职，外服公司亦无法律上的义务支付经济补偿金，事实上外服公司也从未支付及 的，主体是适格的；2、双方在补充条款中的约定是双方真实意思表示，对于个人服务一年只是公司想挽留劳动者，并且罗某某想离开公司时，公司并未设置任何障碍，该 ...

服公司重新签订了劳动合同，但姜某某与外服公司的劳动关系并未结束，此后姜某某提出辞职，外服公司亦无法律上的义务支付经济补偿金，事实上外服公司也从未支付及 的，主体是适格的；2、双方在补充条款中的约定是双方真实意思表示，对于个人服务一年只是公司想挽留劳动者，并且姜某某想离开公司时，公司并未设置任何障碍，该 ...

外服公司重新签订了劳动合同，但赵某与外服公司的劳动关系并未结束，此后赵某提出辞职，外服公司亦无法律上的义务支付经济补偿金，事实上外服公司也从未支付及委托 替代外服公司支付经济补偿金的；2、怡达公司与自己签订的劳动合同补充条款中约定个人必须为怡达公司服务1年，反之，必须返还买断工龄的费用，这一约定是违反 ...

的养老、失业、医疗等社会保险费，其中单位部分由被告漯河市XX药业有限公司承担，个人部分由原告王XX承担。具体数额以社会保险机构计算的为准。二、被告漯河市XX 1800元。 XX药业答辩称，王XX以单位离家远为由，以书面形式主动提出辞职，不符合经济补偿的规定，请求驳回上诉维持原判。 经审理查明，2008 ...

依法确认原、被告双方的劳动关系早已解除；诉讼费由被告负担。 被告辩称：熊某某没有提出辞职，二服认为其与被告不存在劳动关系无事实根据和法律依据。二服的主张 之日起至2007年12月31日止，按比例交纳统筹的时间为有效工龄，其中个人全部负担统筹的时间，二折一为有效工龄。中间既没有参加本厂劳动又没有交纳统筹 ...

服、刘某某之间的劳动关系早已解除；诉讼费由刘某某负担。 刘某某辩称：刘某某没有提出辞职，二服认为其与刘某某不存在劳动关系无事实根据和法律依据。二服的 工作之日起至2007年12月31日止，按比例交纳统筹的时间为有效工龄，其中个人全部负担统筹的时间，二折一为有效工龄。中间既没有参加本厂劳动又没有交纳统筹 ...

运致《函》原告，该《函》载明，“由于你因个人原因在试用期内于2008年1月31日主动提出辞职与解除劳动关系，故特此函告：你于2007年11月20 某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告乔某某负担。 宣判后，乔某某不服，提出上诉，请求撤销原判，依法判令被上诉人立即支付保密及竞业禁止补偿金人民币6万元和 ...