可视同缴费年限。”2004年2月6日发布实施的《中央社会治安综合治理委员会司法部公安部劳动和社会保障部财政部国家税务总局国家工商行政管理总局关于进一步做好刑满释放、解除 应予撤销。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第（二）项第2目之规定，判决如下： 撤销被告济源市劳动和社会保障局社保科于 ...

伤害的，工伤认定部门以不是履行工伤职责为由不认定工伤是完全错误的。国务院社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款解释义的函劳社厅（2006）号明确 正确，应当予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告郑某市人力资源和社会保障局于2009年11月13 ...

认定决定书，认定韩某某同志的受伤不属于工伤。 一审法院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面 的理由成立，本案予以支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第二项第一、二目的规定判决撤销舞钢市人事劳动和社会保障局2009年7月20日作出 ...

其提供的劳动是用人单位业务的组成部分，受用人单位的管理，根据劳动部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，侯某乙与用人单位存在劳动关系。 第三人之间的争议属人身损害赔偿纠纷的观点，本院依法不予支持。 本院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款之规定，判决如下： 维持洛（劳社 ...

三人孙某某，男。 上诉人上海荣伸经贸有限公司(下称荣伸公司)因劳动和社会保障行政确认一案，不服上海市虹口区人民法院(2006)虹行初字第X号行政判决，向 人的上诉请求和上诉理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...

工地做工以及在工作中受伤。4、国务院《工伤保险条例》第十四条、劳动和社会保障部劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条等法律 工资而逃避用工主体责任。被告某定孙某因工受伤事实清楚，证据充分。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下： 维持被告某陵区人 ...

厨房公共烟道安装工程发包给自然人刘某，而刘某某具备用工主体资格。根据劳动和社会保障部劳社部发［2005］X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的 ，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下： 维持区人力资源和社会保障局于2010年9月29日作出 ...

人一些费用。 本院认为，被告汝州市人事劳动和社会保障局依据相关法律、法规规定作出工伤认定是履行职责的行为，根据劳社部发（2004）X号《关于农民工参加工伤保险 、适用法律法规正确，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定判决如下： 维持被告汝州市人事劳动和社会保障局2010年8月9日 ...

条第三款，证明被告具有履行工伤认定的法定职责。2、国家劳动和社会保障部（劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及《工伤 依法应予维持。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第（一）项的规定，判决如下： 维持被告重庆市渝中区劳动和社会保障局于2008年3月 ...

承包方承担，分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发包方追偿。”劳动和社会保障部2005年5月25日下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条 ，其要求撤销上述决定书的诉讼请求，依法应予以驳回。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(四)项的规定，判决 ...