内资有限责任公司注册登记的有关资料”、《工资单》，以及《公司岗位职责管理办法(暂行)》、《物资采购职责》、《外协件加工责任》等原告公司管理规范，2002年6 ，涉案专利与原告的气动射钉枪是同一技术发明。 结合被告王某在原告处作为主管人员的特殊身份地位，也鉴于原告已尽其力，登报寻找被告无果，被告不明原因 ...

史某某是刑警支队的，刘某给我说史某某他能将该犯交给当地的公安机关。 岗位职责中有一项是保障监管法律法规的正确实施，另一项是组织与安排全所对在押人员 确认。 本院认为，上诉人（原审被告人）刘某身为公安干警，看守所副所长，主抓勤务，其主管事项已由时任所长张某某证明，其个人也供述的很明确，即勤务的工作是24 ...

月，我公司拟选任被告担任实习经理。由于被告不能履行经理岗位职责，工作能力及表现均不适合经理岗位要求。2007年12月13日，我公司找被告谈话后其 原告诉讼请求。 原审法院经审理查明，被告于2006年5月到原告处工作，任职岗位主管，月工资3000元，原、被告未签订劳动合同。2007年10月，原告调整被告 ...

处理，同时污水处理也不是被告的工作的说法，与事实不符。由于被告作为前处理主管，对于排放的污水处理不作为，设施停止使用，导致原告被区环保局行政处罚。原告 只是增加了打磨的工作；被告从未看到污水处理与排放流程，也未看到过《前处理岗位职责》；因此，原告被相关部门处罚，责任不在被告。双方对于污水处理工作是否系 ...

办理支付现金业务制度和根据《建行海南省分行会计业务手册》第13章会计风险控制管理＂岗位设置、岗位职责及分工原则＂中的＂基本原则＂第4条有关规定：在综合柜员下，会计 ，但对其所造成的15万元损失，林某甲在办理这笔业务时，使用了主办会计的主管密码，林某甲并没有超越，是在主办会计的授权下办理的，对此，林某甲 ...

合同工资为3000元/月。签订劳务派遣合同后，鲁某仍在新兴公司工作，工作岗位与工作职责没有任何变化。新兴公司此举只是为了规避与鲁某签订无固定期限的劳动合同。 项目经理部签订的劳动合同书，上述三份合同均约定合同期限为一年，鲁某担任资料主管岗位工作，合同中加盖新兴公司四公司项目经理部印章，并有吴春海或肖华 ...

的x.63元款项支付新杰公司。2008年6月27日，伊利公司豫皖大区财务主管王某确认伊利公司曾以罚款的名义于2006年至2007年间分三次从新杰公司 由公司自行扣除被处罚单位存于公司的货款等款项。2.伊利公司豫皖大区主管王某的岗位职责是：公司人员差旅费及经销商账务、票据的审核。 原审法院认为：新杰公司 ...

武汉某物业服务有限公司。原告认为，第三人并非在工作时间受伤，且并非为履行工作职责受到暴力伤害，被告未经充分调查研究作出的行政决定缺乏主要证据、适用法律错误。故 第三人签订的《劳动合同书》。以证明第三人在原告的秩序维护部门从事主管岗位工作，工时制度为8小时工作制度。 被告口头答辩称：1、原告认为被告作出 ...

市煤炭工业管理局宣威市煤矿安全监督管理局（2008）X号文件、所长岗位职责、副所长岗位职责、双河煤管所二00八年安全生产目标管理责任书、煤管所 情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。...

月，县有关领导依据原告仍系在编正式职工等因素多次协调，使原告重新返回工作岗位，这期间，本人生活处于无着状态。后得知从1993年至2005年县财政仍向单位 连续和继续状态已造成实际损害，本应依法受到严肃查处。被告作为主管劳动保障的专门部门，本应履行法定职责，对违法行为及时依法纠正和处理，但对原告的投诉持 ...