保险。但是参照豫政[2006]X号文件（河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知）精神，原告的情况已不能参保基本养老保险。根据《国务院 自筹的钱，被告向本院提供其单位在职人员名单及事业单位人员工资表、机关事业单位工作人员养老保险手册4份，名单及工资表上不显示原告胡某某。 ...

工资本一份，证明2008年4月—8月原告病假期间，被告停发其每月700余元结构工资，即证明被告认可原告7—8月是休病假，非休暑假； 3、2001年9 未到校报到。2008年9月1日，学校根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》（国办发［2002］X号）第六项“连续旷工超过10 ...

军干所证明，证明马某某、尹某某系国有事业单位的工作人员；吴XX于2009年元月份去世，根据国家规定军队退休干部去世后，只发当月工资，以后不再发放工资。 经当庭举证、质证，本院予以确认。 本院认为，被告人尹某某、马某某身为国有事业单位工作人员，利用职务上的便利骗取公共财产，其中马某某参与贪污数额x元，尹 ...

裁决；2、判令被告支付原告经济补偿金x.96元；3、判令被告支付同工同酬工资x元；4、判令被告支付2008年2月1日起至2009年1月16 ，不适用2006年10月8日《河南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》关于工资调整的规定，故原告要求被告增加相应工资请求，没有事实及法律依据。2009年 ...

提起诉讼。原审认为，原告系经原工作单位认可其身份为国家干部方可借调到被告单位工作的，原告的工作关系、工资关系、社会保障关系及其组织关系均未 的同意。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7 ...

提起诉讼。原审认为，原告系经原工作单位认可其身份为国家干部方可借调到被告单位工作的，原告的工作关系、工资关系、社会保障及其组织关系均未正式 的同意。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7 ...

贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员不适用劳动法，不具有形成劳动关系的资格。以上人员无论 仅53岁，其并没有正式退休，也未达到法定退休年龄，其身份仍为事业单位工作人员，属于人事关系，无法与华茂公司建立劳动关系，依照《工伤保险条例 ...

第二人民医院签订的《协议书》实为聘用合同，其为申请人郑州市第二人民医院聘用的工作人员，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条之规定， 函[2008]X号），该函第二条规定：《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]X号）属于劳动争议调解仲裁法第五 ...

证据证实， 1、事业单位法人证书和组织机构代码证，证明了紫阳公路段的单位性质。 2、中共紫阳县交通局党委职务任免通知、公路段聘用通知书、户籍证明、工资表等，分别 、张某丙、罗某某、史某某、王某庚、张某壬、向某身为国家事业单位工作人员，利用职务之便，共同采取骗取的手段，套取工程款40万元后各自非法占有5 ...

经济补偿金的工资标准缺乏事实依据，其请求办理至退休之日间的保险亦缺乏法律依据。 被告提交的证据有：1、中国电子科技集团公司第二十七研究所事业单位法人证书 6、部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题的通知》；8、中国电子科技集团公司第二十七研究所与 ...