签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 x元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金的请求， ...
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签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 x元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金的请求， ...
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签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 x元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金的请求， ...
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签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 x元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金x元的请求 ...
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签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 x元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金x元的请求 ...
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签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年 9350元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金x元的 ...
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元、退还原告财政补助6000元。 被告辩称，劳动服务公司34人是2006年和企业解除劳动关系，解除劳动关系时，被告按照郑州市政府规定向其支付经济补偿金中 6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金x元请求 ...
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元、退还原告财政补助6000元。 被告辩称，劳动服务公司34人是2006年和企业解除劳动关系，解除劳动关系时，被告按照郑州市政府规定向其支付经济补偿金中 6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金x元请求 ...
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元、退还原告财政补助6000元。 被告辩称，劳动服务公司34人是2006年和企业解除劳动关系，解除劳动关系时，被告按照郑州市政府规定向其支付经济补偿金中 6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金x元请求 ...
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元、退还原告财政补助6000元。 被告辩称，劳动服务公司34人是2006年和企业解除劳动关系，解除劳动关系时，被告按照郑州市政府规定向其支付经济补偿金中 6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金x元请求 ...
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