基金管理处主任。 委托代理人沈某某，湖南省益阳市人力资源和社会保障局工作人员。代理权限为特别授权。 委托代理人周某，湖南省益阳市X镇职工医疗保险基金管理处工作人员。 劳动关系，吴某甲工龄计算至2002年5月9日，人事档案移交至益阳市劳动部门托管中心管理。2006年11月30日，吴某甲以城镇灵活就业人员 ...

年12月31日。合同到期后，双方未续签劳动合同。2、被告与原告之间是档案管理关系。2005年7月，为明确被告与原告之间的关系，原告写出申请，自己 年到洛阳航空电器厂（原158厂）工作，2002年洛阳航空电器厂改制，原告许某某的人事档案转至被告信恒公司。2003年1月1日，原告许某某与被告信恒公司 ...

由世纪公园公司负责统一安排使用，服从世纪公园公司管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归游乐园管理处，世纪公园公司只有 市政府批准，该合同是否生效在我国，政府机关对有关事项或者合同审批或者批准的权限和职责，源于法律和行政法规的规定，而不属于当事人约定的范围。当事人将 ...

世纪公园公司负责统一安排使用，服从世纪公园公司管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归管理处，世纪公园公司只有使用权。 市政府批准，该合同是否生效在我国，政府机关对有关事项或者合同审批或者批准的权限和职责，源于法律和行政法规的规定，而不属于当事人约定的范围。当事人将 ...

年2月12日的答辩书却多方辩解，但是，酒店并非由内部员工承包，这是有人事档案可查的，因此：（1）申请人应将转包所得人民币60．1万元的62％ 即由合作公司内部职工承包。仲裁庭认为，这属申请人承包合作公司期间的经营管理方式，属申请人承包经营权限内的事宜，被申请人指称申请人转包行为违反合同，缺少依据，不能 ...

2月12日的答辩书却多方辩解，但是，酒店并非由内部员工承包，这是有人事档案可查的，因此： （1）申请人应将转包所得人民币60．1万元的62％ 即由合作公司内部职工承包。仲裁庭认为，这属申请人承包合作公司期间的经营管理方式，属申请人承包经营权限内的事宜，被申请人指称申请人转包行为违反合同，缺少依据，不能 ...

。而侯守银及农村电信业务代办员都没有纳入上诉人单位的职工管理范围，没有任何劳动人事档案资料，没有与劳动关系有关的社会保险福利待遇。《代办电信业务协议书 和业务监督、检查工作等内容，这与当事人约定受托人以委托人名义和费用在委托权限范围内办理委托事务的委托合同的特征有明显的区别。当酉阳县电信局与酉阳分公司 ...

日生，湖南省株洲市人，系人力资源主管，住（略）。身份证号码：x。代理权限为一般代理。 上诉人李某某与被上诉人湖南省火电建设公司劳动争议纠纷一案，李某某 [2007]X号文件，文件规定将安置在多经企业的退役士兵纳入主业管理，并就劳动关系、人事档案、社会保险、人员统计、岗位及待遇等作出了相关的规定。根据该 ...

西堰村X村X组。 委托代理人傅明亮，常德市武陵区洞庭法律服务所法律工作者，委托权限为一般授权。 被告常德市XX服务公司，住所地常德市公安局武陵分局内。 法定代表人聂X 单1张，拟证明在2007年1月期间已经给原告发放了加班工资；3、人事档案及证明1份，拟证明2007年3、4月未支付加班工资的原因是因为 ...

年薪制的企业，于某某执行所在企业的工资制度和工资标准；于某某晋升工资应按管理权限报供销总公司审批等等；第十八条规定于某某工资由任职企业按月以货币形式 但没有对于某某作出辞退或调离的决定，对其工资待遇亦未作出安排。于某某的人事、劳动关系仍属于某销总公司。对此供销总公司在1997年2月17日向内贸部监察局 ...