石某某未向单位请假，没有办理相关请假手续，且票据上面也没有显示治疗的是什么病。对证据2仲裁委裁决送达回执没有异议。对于被告提供的证据原告提出：对证据 合同，但存在事实劳动关系，原告要求被告为其补缴基本养老、基本医疗和失业保险费于法有据，本院予以主持。被告辩称双方劳动关系已经解除，原告申诉以超过申诉时效 ...

，拖欠原告工资2011年2月到2011年5月15日期间经济补偿2000元，因为不管什么理由被告不应该扣住原告的工资不付。 不服五、原告认为被告应该支付给原告 ）签订合同并发放签收单的事实，由于原告双重身份的情况，原告说我方要在7月份才签订合同是不对的，我们有个员工就是9月份签订的劳动合同，只要员工符合 ...

、84页，中国建设银行存折复印件21页，证明刘某甲等四人工资项目及领取情况，且有岗位津贴。7、仲裁卷第89页，2007年年终奖核算表1份，证明 、葛某、华某补缴单位应当交纳部分的（双方存在劳动关系期间）社会养老保险金和失业保险金（其数额以社会养老保险所收取养老保险金的计算标准为准）。 二、被告（原告） ...

2份，证据之间能够相互印证，能够证明原告在大块地税所工作的情况，本院予以确认。通讯录1份，不能证明与本案有关联性，本院不予采信。账本1份，是大块镇财政所 哪一日，从什么时间开始计算诉讼时效，也事实不清，因此，原告请求判令被告自1993年元月起至2009年7月止，给原告缴纳养老、医疗、失业保险，具体数额 ...

年7月份石某某尚在医院治疗。对证据5、被告对移送档案证明有异议，认为档案被移交的机构并不是失业保险经办机构新乡市职工待业管理办公室，现在的新乡市失业管理 ，石某某未向单位请假，没有办理相关请假手续，且票据上面也没有显示治疗的是什么病；对证据2仲裁委裁决送达回执，没有异议。 对于原、被告提供的证据，对方 ...

就达成了口头协议并且现在已经完全履行，口头协议也是协议，不论《劳动合同法》什么时候实施就劳动待遇或补偿达成了协议就应该受到《合同法》、《民法通则》等 及50%的赔偿金、补交劳动关系存续期间办理养老保险、失业保险、医疗保险的费用向本院提起诉讼，要求处理。 上述事实有原、被告在庭审中的陈述，及下列证据予以 ...

2万元左右。四是其他支出。小金库职工都知道，收支情况在职工会上公布了的，基本都造册。 6、证人金广玉（开县就业局失业保险科科长）证明：小金库的钱由李蓉经手管理 被安排到开县就业局上班，对收入不入帐的事不清楚，每次发钱都在职工会上说是什么钱，有时是罗某长和李蓉说这钱是没入帐的。在2004年“五一”其分得 ...

经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”两被上诉人 规定为杨某某补办1997年3月20日至2001年3月的医疗、养老、失业、工伤保险。 一、二审案件受理费共计100元，由海南东台房地产开发公司、洋浦 ...

，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，于某的报酬主要以个人业务开展情况提取佣金。2009年6月1日，于某与被告漯河移动公司签订《移动业务代办 》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽原告于某于2009年12月辞去了漯河移动公司工作，但因 ...

，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，李某某的报酬主要以个人业务开展情况提取佣金。2009年6月1日，李某某与被告漯河移动公司签订《移动业务 》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽原告李某某于2009年12月辞去了漯河移动公司工作，但因 ...