联席）会议审议通过，是单位对职工取得具有福利性质房屋的限制性规定，属企业的规章制度，与法律不相抵触，对购买福利房的职工均具有约束力。被告尹某在 在上诉人尹某与被上诉人公交公司之间存有劳动关系的基础上，故而不论被上诉人公交公司制定的相关规定是否是在双方签订购买公有住房审定书之前，双方之间的具有福利性质的 ...

运营管理权归甲方所有，乙方享有此车在线路经营中的收益，乙方应遵守国家、行业主管部门及公司制定的各项规章制度，服从甲方的统一管理和车辆调度，按甲方制定 费用，安置补偿标准依据区劳动保障部门计算的补偿标准核定。4、区政府鼓励客运企业和从业人员提前退出客运市场，凡在2008年10月31日前提前退出客运市场的 ...

运营管理权归甲方所有，乙方享有此车在线路经营中的收益，乙方应遵守国家、行业主管部门及公司制定的各项规章制度，服从甲方的统一管理和车辆调度，按甲方制定 费用，安置补偿标准依据区劳动保障部门计算的补偿标准核定。4、区政府鼓励客运企业和从业人员提前退出客运市场，凡在2008年10月31日前提前退出客运市场的 ...

运营管理权归甲方所有，乙方享有此车在线路经营中的收益，乙方应遵守国家、行业主管部门及公司制定的各项规章制度，服从甲方的统一管理和车辆调度，按甲方制定 费用，安置补偿标准依据区劳动保障部门计算的补偿标准核定。4、区政府鼓励客运企业和从业人员提前退出客运市场，凡在2008年10月31日前提前退出客运市场的 ...

运营管理权归甲方所有，乙方享有此车在线路经营中的收益，乙方应遵守国家、行业主管部门及公司制定的各项规章制度，服从甲方的统一管理和车辆调度，按甲方制定 费用，安置补偿标准依据区劳动保障部门计算的补偿标准核定。4、区政府鼓励客运企业和从业人员提前退出客运市场，凡在2008年10月31日前提前退出客运市场的 ...

运营管理权归甲方所有，乙方享有此车在线路经营中的收益，乙方应遵守国家、行业主管部门及公司制定的各项规章制度，服从甲方的统一管理和车辆调度，按甲方制定 费用，安置补偿标准依据区劳动保障部门计算的补偿标准核定。4、区政府鼓励客运企业和从业人员提前退出客运市场，凡在2008年10月31日前提前退出客运市场的 ...

原系广西轴承厂职工，广西轴承厂于2004年进行改制，整体退出国有企业，成立广西轴承有限责任公司，原国有企业职工进行身份置换与广西轴承有限责任公司签订了劳动合同关系 部门在不与宪法和法律冲突的前提下，有权在本部门的权限范围内制定规章制度，因此，（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休 ...

申请人是违犯国家法律法规及企业内部规章制度的。请求驳回再审申请。 本院经审查查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为，申请人公司制定的《总公司职工奖惩条例 《劳动法》第三章二十五条第二款规定“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。该法律规定用人单位必须切实查清违纪事实， ...

联席）会议审议通过，是单位对职工取得具有福利性质房屋的限制性规定，属企业的规章制度，与法律不相抵触，对购买福利房的职工均具有约束力。被告在上述 在上诉人储某某与被上诉人公交公司之间存有劳动关系的基础上，故而不论被上诉人公交公司制定的相关规定是否是在双方签订购买公有住房审定书之前，双方之间的具有福利性质 ...

执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定，支付其生活费。崔某某有权享受最低生活标准， 已经下岗十几年，志诚公司停产状态达十几年。志诚公司主张通知上班和制定规章制度是无稽之谈，志诚公司没有提交证据证明。双方之间的劳动关系事实清楚，志诚 ...