，地方补贴存在未发、少发情况。 原审认为：被告系原告单位退休职工，原告应依法向被告发放退休后的工资，被告的基本退休费及国补，原告应足额发放 退休费、国补x.46元，原告应补足。2004年12月以后原告单位退休人员工资由社保部门发放，根据新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位 ...

，适用本法。” 第七十三条第一款：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病……” 《中华 为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利 ...

被告中山宾馆管理不善，将原告的人事档案丢失，导致现在原告已无法办理正常退休手续并享受退休待遇。被告的行为严重侵犯了原告的合法权益，给原告造成精神上的 诉求没有事实和法律依据，原告从未调入被告单位，原告不是被告单位正式职工，只能算临时工，被告没有义务为原告办理相关退休手续。 经审理查明，1993年10月 ...

。 诉讼代表人：宋某，女，1037年5月出生，汉族，宁国市阳城供销商业公司退休职工，住宁国市老干部局。 诉讼代表人：吴某，男，1952年7月出生，汉族， 某权要求分立，报主管部门审核同意后恢复原单位，自主经营，独立核算，按合并前清产核资登记表退划给乙方。”《企业合并协议书》还对其他事项作了规定。此后， ...

劳动者和用人单位依法应当享有的权利和应当承担的义务。张某为某公司单位退休职工，某公司应自觉为张某办理医疗保险及缴纳医疗保险金。某公司未为张某办理医疗保险及 同等的住房、医疗、保险、入托、入学等一切福利待遇，原审法院认定张某与某公司存在劳动关系、张某为某公司的退休职工的事实并无不当，判决某公司为张某办理 ...

劳动者和用人单位依法应当享有的权利和应当承担的义务。胡某为某公司单位退休职工，某公司应自觉为胡某办理医疗保险及缴纳医疗保险金。某公司未为胡某办理医疗保险及 同等的住房、医疗、保险、入托、入学等一切福利待遇，原审法院认定胡某与某公司存在劳动关系、胡某为某公司的退休职工的事实并无不当，判决某公司为胡某办理 ...

劳动者和用人单位依法应当享有的权利和应当承担的义务。顿某为某公司单位退休职工，某公司应自觉为顿某办理医疗保险及缴纳医疗保险金。某公司未为顿某办理医疗保险及 同等的住房、医疗、保险、入托、入学等一切福利待遇，原审法院认定顿某与某公司存在劳动关系、顿某为某公司的退休职工的事实并无不当，判决某公司为顿某办理 ...

手续，工作期间的工资待遇与其它正式职工一样，造表发工资。1994年被告九店食品经营处因经营困难，职工自谋生路，原告也因此离开单位，在原告的档案材料 公司、主管商业局及劳动部门盖章的“河南省企业职工调整工资标准和正常升级审批表”，无其它年份的工资升级审批表。原告因劳动关系及退休等问题与两被告发生争议,于 ...

改为全民合同制工；⒊并厂后原弹簧厂职工享有与机床厂职工同等权利和物质福利待遇；⒋并厂后，原弹簧厂职工必须服从机床厂统一分配工作；⒌并厂后弹簧厂 依法应当享有的权利和应当承担的义务。李××为××公司单位退休职工，××公司应自觉为李××办理医疗保险及缴纳医疗保险金。××公司未为李××办理医疗保险及缴纳医疗 ...

改为全民合同制工；⒊并厂后原弹簧厂职工享有与机床厂职工同等权利和物质福利待遇；⒋并厂后，原弹簧厂职工必须服从机床厂统一分配工作；⒌并厂后弹簧厂 依法应当享有的权利和应当承担的义务。张××为××公司单位退休职工，××公司应自觉为张××办理医疗保险及缴纳医疗保险金。××公司未为张××办理医疗保险及缴纳医疗 ...