无义务为通业公司保守商业秘密的问题。 尽管王某未与通业公司签订保密合同，但为原企业保守商业秘密是《中华人民共和国反不正当竞争法》(以下简称《反不正当竞争法 通业公司所接触和掌握的信息在本案中无法确认为商业秘密，所以谈不上他们作为离职员工泄露原单位商业秘密的问题，至于他们在熙和公司可能使用了由王某带出的 ...

的。”本院认为，竞争对手增加市场竞争力如若手段合法，法律不仅不需要制止，反应鼓励。员工的加入意味着增加企业的市场竞争力，这一观念值得提倡而不是制止。利用员工的 情况而定，也并不是在昌某离职前的确认，而是大洋公司统一订立新格式保密合同的一部分。有关营销计划、采购资料、定价政策、产销策略等商业秘密的内容仍 ...

是华某公司光网络的研发人员，在职某分别与华某公司签有《员工保密合同书》、《保密承诺书》，承诺除履行职某需要外，未经公司同意，不得以任何方式向 ，被告人及辩护人以产品的销售先后来推断产品的研发进度是不符合客观事实的，一个企业对其产品在市场上更新换代的时间并不等同于其新产品研发成功的时间，故被告人及辩护人 ...

12、韦某某、周某某、芮某某在职期间，依职务与原告客户签订的部分电梯销售合同。证据13、原告向东莞市海港城房地产开发有限公司出具的电梯报价单。证据14、石竹新 叁年后的次日止)都不得到与原告有竞争关系的单位就职、都不得自办与原告有竞争关系的企业。为对员工保密及竞业限制进行补偿，原告承诺A同意向员工支付 ...

是华为公司光网络的研发人员，在职时分别与华为公司签有《员工保密合同书》、《保密承诺书》，承诺除履行职务需要外，未经公司同意，不得以任何方式向第三方 ，被告人及辩护人以产品的销售先后来推断产品的研发进度是不符合客观事实的，一个企业对其产品在市场上更新换代的时间并不等同于其新产品研发成功的时间，故被告人及 ...

的。”本院认为，竞争对手增加市场竞争力如若手段合法，法律不仅不需要制止，反应鼓励。员工的加入意味着增加企业的市场竞争力，这一观念值得提倡而不是制止。利用员工的 情况而定，也并不是在昌某离职前的确认，而是大洋公司统一订立新格式保密合同的一部分。有关营销计划、采购资料、定价政策、产销策略等商业秘密的内容仍 ...

候审。 精诚厂是2000年6月16日经淮阴市淮安工商行政管理局核准登记设立的个人独资企业，投资人为沈某(系陈某甲亲属)，经营范围包括塑料、布、金属(金、银 二、判令被上诉人承担一、二审诉讼费用。其主要上诉理由为：一、本案所涉保密合同成立且生效，一审判决关于合同书、承诺书不符合形式要件的认定错误。1、陈 ...

公司的诉讼请求。 原告小蜜蜂公司向本院提交以下证据材料: 1、小蜜蜂公司的《企业法人营业执照》； 2、2000年3月30日，深圳市深软电子实业有限公司向小蜜蜂 的经营信息。小蜜蜂公司为保护自己的商业秘密，采用与员工签订合同的方式，规定他们不得泄露公司要求保密的一切信息，应该是对其经营信息等采取了合理的 ...

灸堂”的经营商，经此授权后，甲方在该区域内将不再授权任何其它企业和个人以同类代理经营权。合同第某条约定：乙方一次性付代理费10万元，代理费在签字后付清。合同第 ，并且还对促销与广告、培训与指导、商某、专利及相关权利、竞争限制、保密、责任等各方面做了严格规定。而x通过支付加盟费有偿取得“田婆婆洗灸堂”的 ...

为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用。第七条规定作为对履行保密义务并且与在职期间和离职一年内履行竞业禁止义务的报酬，甲方已按月向乙方 秀林之间存在竞业禁止关系，但被告在向员工了解后得出不同的结论，被告作为企业仅依据双方陈述尚不足以判断双方间竞业禁止合同关系的合法性和约束力，即无从判断员工 ...