多才到我公司处工作，故我公司聘用陈某的行为无过错。大洋公司与陈某的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈某的劳动合同合法有效，大洋公司 索贝公司知晓或应当知晓陈某与大洋公司之间签订过竞业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的竞业禁止义务的做法和现象比较普遍，索贝公司相关人事部门对此 ...

不利的公司。九、滕某离开公司后，将不会直接或间接游说公司的任何员工终止与公司的工作关系或提供公司的任何机密给其他公司或个人。十、滕某同意遵守以上规定 试用期劳动协议书》；（二）、被告广景公司提交的《购销合同》、内资企业登记情况材料、《劳动合同书》、供应商广告及名录、工程商名录、证人证言；（三）、被告滕 ...

资质，但根据合同法的规定，他与邢某某签订的合同并不因为超出了经营范围而属于无效合同，宏大公司可以通过聘用专业的广告策划人员来解决技术问题，不能因此认定没有 年至2004年期间，李某甲利用职权，为曹彦富所办企业在解决资金和原材料、为曹亲属调动工作等方面谋取利益。具体事实如下： 2002年3月，永兴县电解 ...

不利的公司。九、滕某离开公司后，将不会直接或间接游说公司的任何员工终止与公司的工作关系或提供公司的任何机密给其他公司或个人。十、滕某同意遵守以上 《试用期劳动协议书》；(二)、被告广景公司提交的《购销合同》、内资企业登记情况材料、《劳动合同书》、供应商广告及名录、工程商名录、证人证言；(三)、被告滕某 ...

所导致或乙方允许披露的情况下)进入公众领域外，乙方自受甲方聘用之日起至日后的任何时间都应保守甲方的商业秘密；乙方因甲方工作安排或为完成甲方的工作任务所 破产、分立计划；准备进行的诉讼、仲裁行动；或未公开审理的诉讼、仲裁；企业形象设计，广告计划、活动安排。乙方在受聘期内编制的、使用或持有的、与甲方业务 ...

牡丹灵通卡账户等。被告引诱客户将广告费打入被告自己名下，私下赚取广告收入等利润。另外，被告还利用其工作便利将原告网站的“在线客服”互动图标网谈通连接入自己 为甲方（原告）保守商业秘密，不得向乙方企业以外的任何人员透露本公司的商业项目、操作细节、商业资料等；在“劳动合同的变更、解除”条款中规定：乙方存在 ...

南京新世纪雕塑有限公司是南京现代雕塑中心的关联企业，两者共同享有雕塑作品的著作权。被告许某某是原告南京现代雕塑中心原聘用人员，其利用在南京现代雕塑中心处任职 年1月1日的《行政管理手册》，证明南京现代雕塑中心员工在职期间，应岗位职责要求和工作指派而创作的作品的著作权属于南京现代雕塑中心。 被告许某某、 ...

南京新世纪雕塑有限公司是南京现代雕塑中心的关联企业，两者共同享有雕塑作品的著作权。被告许某某是原告南京现代雕塑中心原聘用人员，其利用在南京现代雕塑中心处任职 年1月1日的《行政管理手册》，证明南京现代雕塑中心员工在职期间，应岗位职责要求和工作指派而创作的作品的著作权属于南京现代雕塑中心。 被告许某某、 ...

南京新世纪雕塑有限公司是南京现代雕塑中心的关联企业，两者共同享有雕塑作品的著作权。被告许某某是原告南京现代雕塑中心原聘用人员，其利用在南京现代雕塑中心处任职 年1月1日的《行政管理手册》，证明南京现代雕塑中心员工在职期间，应岗位职责要求和工作指派而创作的作品的著作权属于南京现代雕塑中心； 被告许某某、 ...