管理、自动离职、连续旷工的证据，故被告应当根据《湖南省工资支付监督管理办法》的相关规定，按当地失业保险标准向原告支付停工津贴1839.74元。⑦被告已 7、交满工作期间的养老保险。8、赔偿金29024.77元；9、查询企业注册登记资料费80元等；10、鉴定费2200元。以上合计60329.54元。主要 ...

生活费待遇，期满协议终止，解除劳动关系；同时长沙衡器厂经职工代表大会讨论通过的分流办法也明确规定，三年托管期满后不在规定期限内办理分流手续累计超过30日的 、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策规定可以看出，是否办理内退属企业自主经营管理的范畴，不属人民法院审理范围。综上，熊某就上述三项诉讼请求对 ...

补偿的协商纪要》、罗某某的身份证和工作证，有环城总公司举出的成都市X镇企业管理局成华乡企建字（1994）X号《关于同意圣灯乡企办申请变更 年才必须为罗某某购买社会保险。环城总公司按照[2004]X号《成都市已征地农转非人员社会保险办法》的规定补交的10年的保险并不影响1999年环城总公司为罗某某购买的 ...

，是用人单位的法定义务。《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定“已参加市级统筹的企业，由所在地社会保险经办机构根据企业上年度职工月平均工资核定缴费工资， ）非因本人愿意中断就业的”。另根据《重庆市失业保险管理条例》第十八条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（二）在法定劳动年龄内非 ...

号文件，《中国某银行员工自谋职业管理办法》开始实施。该管理办法第三条规定该行所有符合自谋职业条件的在岗员工、下岗(待岗)员工和内部退养员工均可申请自谋 解除书》无效。关于双方争议的杜某是否符合工行员工自谋职业内部管理办法的规定，属于企业内部自主管理范畴，不影响本案实体处理。为此，上诉人工行兴城支行主张 ...

。并扣发被告11月、12月奖金860元。从2007年1月至今原告每月支付被告待岗工资400元，其他工资及4280元津贴全部予以扣发。被告在原告未安排其加班的情况 上一级工会。 依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。 第十七条工会主席、副主席任期未满时，不得 ...

自2008年起未休带薪年休假。2008年11月，龙德公司以孙某某现场管理不善，造成上级布置工作任务无法得到切实可行的贯彻和落实为由，给予孙某某罚款800元 的解释（三）》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议， ...

股东、职工双重身份。裕丰公司为何某某购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明何某某与裕丰公司存在长期劳动关系。至 第(三)项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、 ...

股东、职工双重身份。裕丰公司为蔡某某购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明蔡某某与裕丰公司存在长期劳动关系。至纠纷 三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、 ...