，支付了388万元给本案原告，另需支付劳务工资l40万元，另加上其他费用，本案中我方已经亏100万元。如果再按对方诉求判决我方亏损将达300万元。本案 问题的意见第43条规定：个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其 ...
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对其主张的工资金额不予采信。梁某离开金溢厂之前的月工资标准为1100元，故上述时期的工资应为2月份工资1100元加上3月1日至3月3日的工资15.77 在一审庭审中承认在澜石劳动所处理退还保证金事宜过程中，梁某因对工资金额有异议而没有收取金溢厂支付的工资800多元，即金溢厂并没有故意拖欠梁某的工资，只 ...
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范围为“计算机软硬件开发、承接网络工程、系统集成及相关技术服务”，已通过“软件企业”的专业认证。 第二组证据：由11份证据组成 2-1、中华人民共和国版权局 著作权二、如果著作权侵权成立，四自然人被告的行为应如何定性，责任如何承担三、如果著作权侵权成立，原告提出的索赔数额是否合法有据 关于焦点一：原告 ...
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，根据法律规定，企业合并后，合并前的债务应由合并后的企业承担，因此雄发煤矿拖欠江某的工资及培训费应由合并后的兴隆煤矿承担。因兴隆煤矿与江某没有形成劳动关系，由 与一审法院认定的事实一致。 本院认为，本案双方争议的焦点主要有两点：一、江某的工资应由谁支付的问题。本案中，原雄发煤矿由李某、曹某、侯永平合伙 ...
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甲在职某代表大会上宣布与杜某乙等人解除了劳动合同，收回量化股，并不知道通惠电站如何与杜某乙等人解除劳动合同及收回量化股，因此，以上证人证言不能直接证明通惠 通惠电站的职某。因为杜某乙现在仍是通惠电站的职某，根据股份合作制企业的法律特征，虽然其转让了1600元的认购股，但其仍是持有通惠电站量化股的股东， ...
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，原告回家休息至今，原告回家休息前的工资标准为每月1600元。为此，原告要求：1、解除双方的无固定期限劳动合同，由被告支付解除劳动合同经济补偿金x元（原告工资 矿是什么关系；2、与原告存在劳动关系的主体应如何确定；3、原告的各项诉讼请求应否予以支持。 原告为支持自己的主张，在庭审中提交了以下证据：1、 ...
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，原告回家休息至今，原告回家休息前的工资标准为每月1800元。为此，原告要求：1、解除双方的无固定期限劳动合同，由被告支付解除劳动合同经济补偿金x元（原告工资 矿是什么关系；2、与原告存在劳动关系的主体应如何确定；3、原告的各项诉讼请求应否予以支持。 原告为支持自己的主张，在庭审中提交了以下证据：1、 ...
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，原告回家休息至今，原告回家休息前的工资标准为每月3000元。为此，原告要求：1、解除双方的无固定期限劳动合同，由被告支付解除劳动合同经济补偿金x元（原告工资 矿是什么关系；2、与原告存在劳动关系的主体应如何确定；3、原告的各项诉讼请求应否予以支持。 原告为支持自己的主张，在庭审中提交了以下证据：1、 ...
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，原告回家休息至今，原告回家休息前的工资标准为每月1800元。为此，原告要求：1、解除双方的无固定期限劳动合同，由被告支付解除劳动合同经济补偿金x元（原告工资 矿是什么关系；2、与原告存在劳动关系的主体应如何确定；3、原告的各项诉讼请求应否予以支持。 原告为支持自己的主张，在庭审中提交了以下证据：1、 ...
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，原告回家休息至今，原告回家休息前的工资标准为每月4000元。为此，原告要求：1、解除双方的无固定期限劳动合同，由被告支付解除劳动合同经济补偿金x元（原告工资 矿是什么关系；2、与原告存在劳动关系的主体应如何确定；3、原告的各项诉讼请求应否予以支持。 原告为支持自己的主张，在庭审中提交了以下证据：1、 ...
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