5、劳动合同书；6、2005年7月工资卡1份；7、《申请厂内退休人员登记表》；8、北京市企业职工退休证（姓名曹某）；9、朝阳劳动仲裁委作出的京朝劳仲字（ 某休年龄上的有关规定，提前4年为其办理的退休手续；2、恢复其自2007年5月起，提前3年零10个月被停发的内退工资直至法定退休年龄。 2007年8月 ...

原告建立劳动关系期间，应按当地社保经办机构的相关规定，为原告缴纳社会保险金。由于原告在法定退休年龄已办理了退休，并享受了退休待遇，原告在达到法定退休 满45周岁(特殊工种40岁)以上的职工，经本人申请，劳动保障部门批准，在一次性交纳距法定退休年龄所需交纳的基本养老保险费和提前退休期内的养老金后，可以 ...

前达到退休年龄的在35周年以上、以及工龄满18周年的，本人要求提前终止劳动合同、买断工龄、自谋职业的职工享受安置费和单位优惠经济补偿金作出规定。 2003年到达退休年龄的人员，其计算方法依此类推调整为2003年至2005年”；“凡本人提出要求提前终止劳动合同、买断工龄、自谋职业的职工，企业允许随时可 ...

，并在裁决书中裁决内容第六项规定对提出退休申请的原告，若符合国家退休条件，被告可为原告办理退休手续，若不符合国家退休年龄，被告应撤销原告的内退待遇。 月27日向被告处员工部写出“我自愿退休”的申请后，被告亦按上述方案为原告办理内退手续，退岗休养。企业落实国家政策对职工提前退出岗位休养是我国国有企业改革 ...

佐证。 原审法院认为，原、被告在本案中争议的焦点是原告的身份认定问题。企业职工的干部身份是一个历史问题和特殊问题，根据河南省劳动和社会保障厅(豫劳社 日网上发布的《关于郑新公司鼓励符合特殊工种退休条件员工退休的规定》第3条规定：“距法定正常工种退休年龄每提前满一个月给与800元的一次性生活补贴”的承诺 ...

手续，遂按京劳社养发（1999）X号通知第六条：“凡不符合国家规定提前退休条件的人员，应从退休人员中剔除。……企业应对1998年1月1日以后提前退休的人员先 的决定》（以下简称X号决定），并将新建立的退休人员和在职人员数据库报送市社保中心。因白某尚未达到退休年龄，且亦未按X号决定相关的处理意见，向某某 ...

，资产量化后形成事实的买断工年(达到退休年龄可转股走人，未到年龄的也可转股走人，即买断工年)；职工离开企业，其股权转让给工会持有，待新增加 到每个职工作为分红的依据，其所有权仍属企业职工集体所有。劳动部《劳动就业服务企业实行股份合作制的规定》第二十九条规定，职工集体股分得的红利可拿出一定比例分配给在册 ...

离岗休养人员由煤气总公司管理，内容为：沈阳市煤气总公司提前离岗休养人员1326人（这些人员年龄偏大，已接近退休年龄），依据沈阳市国有企业改制职工安置政策中关于“职工改制前已经办理内部退养手续的，由改制后企业继续履行原企业与职工签订的内部退养协议的规定，提前离岗休养人员继续留在 ...

对申请内退是认可的，且郭某某于2006年1月已满5O周岁，达到法定退休年龄。2007年2月信用联社报请河南省农村信用社联合社平顶山办公室，2007年3月7日 X村信用合作社联合社给予其开除留用查看两年的处分，是符合《企业职工奖惩条例》的规定的。但是，平顶山市X村信用合作社联合社根据上级的审核意见，对郭 ...

裁决书中裁决内容第六项指出，对提出退休申请的马某某，若符合国家退休条件，可为其办理退休手续，若不符合国家退休年龄，应撤销马某某的内退待遇。马 高集团有限公司员工部写出“我自愿退休”的申请后，平高集团有限公司按上述方案为其办理内退手续，退岗休养。企业落实国家政策对职工提前退出岗位休养是我国国有企业改革 ...