此类案件一概不受理，仅仅说受理此类案件时应严格审查，从严掌握，即大部分应由企业或上级主管部门调处，少数违反法律必须由人民法院受理的，人民法院也应当受理。而劳动部[ 清杜某在百来码公司工作期间的销售提成，对杜某等三人给付解除劳动合同的补偿，并驳回百来码公司要求杜某赔偿损失的诉讼请求。 本院认为，二审程序 ...
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供水厂岗位职责及岗位工资标准有关决定的通知》，农村供水公司的职工工资标准实行档案工资与绩效工资挂钩的企业管理模式。根据该通知规定:制水员岗位的基本月工资为700元 。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条之规定，判决：1、第一、二被告支付拖欠原告的 ...
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诉讼请求，向法院提供以下证据：第一份、增值税防伪税控一机多票开票子系统企业操作员资格证，证明：原告在上岗前经过了培训，原告属被告员工，原被告事实劳动 委员会作出中原劳仲裁字【2009】第X号仲裁裁决书，仲裁裁决被告支付原告解除劳动合同经济补偿共计人民币壹仟伍佰元整（1500），原告因不服此裁决书故诉讼 ...
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社会保险是企业必须为员工购买的，虽然被告已经离职，但是被告还是有权利要求原告补办社会保险。3、经济补偿金5400元是原告公司违反合同解某劳动合同应该补偿的。 五、职工养老保险个人账户查询单，证明被告离职后在其他单位办理了社会保险。 证据六、工资表，证明被告的工资发放情况。 被告质证认为：证据一劳动合同 ...
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计算。”。本案当中，隆安饮服公司由于经营管理不善，导致企业资产大部份被法院查封、拍卖，公司职工全部下岗，在这种情况下，隆安饮服公司与韦某解除劳动合同，就应当按照合同法的上述规定给予韦某经济补偿。从2004年10月31日起，隆安饮服公司只保留2名留守人员负责管理事务 ...
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5日，潘某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向潘某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止，并 经济补偿并未能涵盖《自愿选择书》所表达的一次性补偿的全部内容。新宝公司在与潘某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17 ...
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，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定，判决：一、广东伦 关系仍未中断，其也没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同，因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定，故根据《中华人民共和国集体企业法》 ...
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5日，杨某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向杨某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止，并 经济补偿并未能涵盖《自愿选择书》所表达的一次性补偿的全部内容。新宝公司在与杨某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17 ...
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月5日，谭某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向谭某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止，并 的经济补偿并未能涵盖《自愿选择书》所表达的一次性补偿的全部内容。新宝公司在与谭某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日 ...
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5日，霍某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向霍某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止，并 经济补偿并未能涵盖《自愿选择书》所表达的一次性补偿的全部内容。新宝公司在与霍某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17 ...
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