收到起诉书后知道双方签订的保密协议；5、原告应该举证证明李秀林违反保密协议。 经审理查明： 竞业禁止关系： 2004年8月6日，捷通公司与李秀林就接收 、合理的禁止时间、行业和地域范围以及补偿等，是判断合同效力的因素。本案中，原告与员工间的竞业禁止关系尽管具备商业秘密等限制理由，但对补偿可否事先计入 ...

费为人民币x万元。为保护其光网络技术的商业秘密，华某公司针对员工、供应商、客户等不同对象相应采取了一系列严格、完善的保密措施。 被告人王某、刘某甲均于 辩护人就此问题所提辩护意见，本院不予采纳。 综上所述，本院认为，三被告人均违反了其与华某公司签订的保密协议；被告人王某、刘某甲明知是他人违法获取的华某 ...

为人民币（略）万元。为保护其光网络技术的商业秘密，华为公司针对员工、供应商、客户等不同对象相应采取了一系列严格、完善的保密措施。 被告人王某甲、刘某乙均于 就此问题所提辩护意见，本院不予采纳。 综上所述，本院认为，三被告人均违反了其与华为公司签订的保密协议；被告人王某甲、刘某乙明知是他人违法获取的华为 ...

员工守则的采信有误。员工守则是一份打印的文件，没有任何签字盖章，是1999年发的，而本人的劳动合同是于2002年签署的。原审法院仅仅从字面来认定该 对此，本院认为，对商业秘密采取保密措施只要合理适当，并非仅限于签订保密协议。本案中，瑞德公司通过在员工守则中规定严格遵守公司的保密制度，不轻言泄露公司业务 ...

等商业秘密从事网站流量分析系统软件的生产和销售。我公司与农业部一直有合作关系，于2004年4月、11月、2005年5月分别签署了销售合同以及服务合同。 企软公司提交了俞某某代表该公司与员工签订过聘用合同的复印件，主张俞某某应知晓公司对企业经营信息采取了保密措施。俞某某对此不予认可。 2004年4月1日 ...

公司某密信息，唆使、怂恿其在爱帮信息公司某职期间开发的商户，造成我公司某当数量的商户终止与我公司某经签署并生效的代理协议，而将其产品放在“嘀嗒团”网站上某 约定有保密条款，表明其采取了一定的保密措施。爱帮科技公司某关联公司——爱帮信息公司某宋某、朱某、李某签订的《保密和竞业限制协议》约定宋某、朱某、李 ...

补偿金x.61元。 本院认为，根据劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。本案中，原、被告签署的《员工协议补充协议》未违反法律禁止性规定， ...

的手机号码。 上述事实，有《劳动合同书》、《辞职申请》、《离职员工承诺书》、《员工手册》、山东滨农公司与中农科发中心之间的来往函件、山东滨农公司的证明、 代为开具原药来源证明，两者具有同业竞争关系。而李某却在离职后违反与中农科发中心之间签订的保密协议，向其任法定代表人的金农泰中心披露其知悉的中农科发 ...

坚持鉴定结论。 原告为本案诉讼支付律师费人民币10,000元。 本院认为，根据双方当事人的诉辩主张，本案存在以下三个争议焦点： 第一，原告称“直接及活性染料用 秘密。 原告与公司员工签订的《劳动合同》表明，原告要求其公司的全体职工对工作期间获取的商业秘密负有保密义务。尽管被告江某某未直接签署保密协议， ...

为X科公司谋取非法利益，严重损害了原告的合法权益，根据XX公司与鲜XX签订的《劳动合同》、《保密竞业限制协议》、《工资待遇协定书》及《中华人民共和国 、制作方法、营销网络、客户名单、货源情况、招投标中的标的及标书内容、员工情况、工资信息等信息资料。如鲜XX违反XX公司的保密规定制度，需向XX公司支付 ...