对胡某某的薪酬结构明确分为三部分，即基本工资+月度销售提成+年度浮动工资，驻外业务人员的平均年薪为6。8万元/年/人。2001年7月31日万家乐公司以 下六十日之内提出争议仲裁，其现在提出已超过法律规定时效。而万家乐公司给胡某某待岗期间的待遇仍不低于当时顺德下岗职工基本生活费。因此，不存在休假期间补发 ...

录用。 原审认为，2002年株洲农电改革已基本完成，原告宾某未被湖南省电力公司株洲电业局录用，不存在2002年起待岗工资的给付，故对原告要求被告支付待岗 在人员整合方面，国发（1999）X号文件要求“对农村电工实行统一考核、择优录用的办法，经过考核符合标准的，一律持证上岗，并纳入县级供电企业的合同管理 ...

届职工代表大会第二次会议审议通过了《长江公司武汉分部非在岗人员清理及分流管理办法》。该《办法》于2010年10月18日得到公司总部批复同意并印发，对富裕人员 车辆厂的行为严重侵犯了其作为劳动者的合法权益。 被上诉人南车长江公司和南车武昌车辆厂均答辩称：陈某待岗期间领取的是息岗生活费，不是工资，故其不应 ...

被告双方就工作内容的变更未达成一致协议。2010年6月30日，被告以公司优化人员、缩编为由，解除了与原告签订的劳动合同，劳动合同解除后，原告认为 服从管理、自动离职、连续旷工的证据，故被告应当根据《湖南省工资支付监督管理办法》的相关规定，按当地失业保险标准向原告支付停工津贴1839.74元。⑦被告已向 ...

系非独立法人单位。2000年5月11日该第一汽车场向化运公司提出《关于建议解除到期待岗息工人员劳动合同的报告》，2000年5月12日化运公司 保险费、失业保险费、大病医疗统筹保险费中企业应负担部分，缴至北京市丰台区社会保险基金管理中心。 五、驳回原告王某某其他诉讼请求。 诉讼费五十元，由被告北京市化工 ...

。 上诉人张某甲，中国平安财产保险股份有限公司南阳中心支公司（以下称平安财险公司）与被上诉人魏某某道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，卧龙区人民法院于2009年 为x元，城镇居民人均消费支出8837元。《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》省内出差，每人每天伙食补助30元。 原审认为，被告张某甲驾驶 ...

，对在企业改制过程中申请自谋职业的职工给予一次性补贴，补贴原则为职工自愿选择；补贴办法为：根据职工工龄及在企业保障期限的长短（截止企业改制方案批准之月），分档 汽贸公司在庭审中认可王某某待岗前3年所从事的岗位系管理岗位，故汽贸公司应按管理人员的正常退休年龄55周岁为王某某核算一次性补贴。2006年2月 ...

，对在企业改制过程中申请自谋职业的职工给予一次性补贴，补贴原则为职工自愿选择；补贴办法为：根据职工工龄及在企业保障期限的长短（截止企业改制方案批准之月），分档 汽贸公司在庭审中认可赵某待岗前3年所从事的岗位系管理岗位，故汽贸公司应按管理人员的正常退休年龄55周岁为赵某核算一次性补贴。2006年2月距离 ...

三条规定，用于保障下岗职工基本全活和缴纳社会保险费的资金来源，采取“三三制”的办法解决，即原则上财政预算安排X/3，企业负担1/3，社会筹集（包括从 对象也为“国有企业下岗职工”。由于信丰县建筑工程公司（信丰县建筑工程公司第一建筑公司）为集体所有制企业，其富余待岗人员均为集体企业下岗职工，不在上述文件 ...

年10月开始建立。 尽管原告自1998年10月开始以天津市先达实业总公司下岗待岗人员身份与被告建立的劳动关系，直至2000年12月26日方与原单位解除劳动 公司工作，被上诉人为上诉人提供了劳动行为，接受上诉人的直接管理，遵守上诉人公司的规章制度，同时，上诉人向被上诉人支付劳动报酬，且上诉人自1998年 ...