社会保险局缴纳的社会保险金不是本案劳动争议解决的范畴。原告的考勤表显示原告对公司员工的考勤是从每月的1日至月底，因此原告于2006年1月13日 月为3000元、2006年1月17天的工资为2833.39元，被上诉人共计拖欠王某某工资8333.39元。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定 ...

辞退林某某的行为违法，属于无效；佛山支公司向林某某支付违约金（略）元、拖欠工资（略）元、经济补偿金2625元、住院费及医药费等合3513元。佛山市劳动争议 福利。其收入只是佣金，没有基本保障，一旦出现纠纷，难以确定其是否系保险公司的员工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“ ...

。原告于2004年11月12日在被告公司员工工资单上签名，领取的工资11月份为900元，12月份的工资和补贴为960元。2004年9月29日、 支付医疗费25％的赔偿金没有法律依据。3、关于拖欠2005年10月份17天工资问题。被上诉人承认拖欠上诉人17天工资合计510元(每天30元)，如果要结算此项 ...

工程款与其无关；其至2008年6月2日已支付中铁公司工程款1056.1万元，2008年8月29日为解决工人工资问题由厦门市政府职能部门出面协调后其又汇入厦门市建筑行业 中铁公司工程款的情况下，无法支付给高某某工程款。 中铁公司答辩称，一、因荣佳公司拖欠其工程款，其才停工，并非擅自停工。二、其仅收到荣佳 ...

，作为办某区、生某、交通工某、砼搅拌站及原告方工某人员工某等的前期投资费用（实际发生某用以发票为证多退少补），原告收到款后，协议生某。（6 ，履约保证金“是为了防止原告在施工某程中拖欠民工某资、材料费等”，属于保证金性质，在工某最终结算后十八局二公司究竟对该款项应返还多少及如何处理，现在尚不能最终确定 ...

宁波某通信技术有限公司答辩称：被告按照合同约定足额向原告发放了工资及加班工资，不存在拖欠工资的行为。原告主张的2010年4月的社会保险，未经仲裁前置程序 。 原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下： 1.焊接员工计件工账本一份，用以证明原告出勤情况和加班时间。被告认为该证据没有公司盖章， ...

时予以返还。XX公司每月承担员工电信费58元，超过58元的部分在工资中扣除。原告称不知晓上述规定，手机为单位配备，具体每月产生多少电信费其不清楚 元。 本案中，虽然原告在职期间存在一定的工资差额，但并非两被告恶意拖欠导致，故本院对原告主张被告应当支付其工资差额25%的补偿金的诉讼请求不予支持。 根据 ...

构成了违约。被告的违约行为给原告造成了巨大的损失，其中损失营业利润收入x.42元、员工工资x.50元、百货专柜减收租金x.46元、撤场专柜可得租金x元、商品和 3、原告如不能按时向被告缴交场地租金，时间超过10天，经被告催讨，自第11天起，每延迟一天按拖欠的总金额的0.5‰每天向被告缴交滞纳金，第四个 ...

公司欠其近百万元的债务，以及瑞典公司欠单位员工工资等诸多原因，刘才不得已扣了瑞典公司部分物品以及有关证章作为抵押，目的是为维护其私人股份公司和员工们的 所付款项的多少应由瑞典公司和刘某某单独在劳动合同中约定，这一点并不明确，况且刘某某声称扣留瑞典公司的财物其中之一的理由就是瑞典公司拖欠他的工资，在刘 ...

支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为乙方的申请人签订了“关于‘VO娱乐城’重新开业的协议”，内容载明：“鉴于FD公司委托 城内凡能够移动之物品几乎均被拍卖、执行，申请人却还在此大谈其有多少高档、豪华的设备、器材，并主张已经子虚乌有的所有权，不知有何意义，更 ...