（并案原告）辩称，原告要求与我公司给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求没有事实依据，请求法院驳回原告对我公司 失业保险未果，经仲裁，原、被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据 ...

（并案原告）辩称，原告要求与我公司给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求没有事实依据，请求法院驳回原告对我公司 失业保险未果，经仲裁，原、被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据 ...

的事实，在该劳动合同签订后，其与郑某某之间的劳动关系已经解除，双方之间没有劳动关系。原审法院的判决事实清楚，请求驳回郑某某的上诉请求，维持原判。原审第 被兴业惠南劳务队解聘后，即要求南汇自来水公司支付2002年7月至2004年7月两年的加班工资缺额及补偿金，依法有据，理应支持。2002年7月至2004 ...

的事实，在该劳动合同签订后，其与储某某之间的劳动关系已经解除，双方之间没有劳动关系。原审法院的判决事实清楚，请求驳回储某某的上诉请求，维持原判。原审第 被兴业惠南劳务队解聘后，即要求南汇自来水公司支付2002年7月至2004年7月两年的加班工资缺额及补偿金，依法有据，理应支持。2002年7月至2004 ...

的事实，在该劳动合同签订后，其与王某甲之间的劳动关系已经解除，双方之间没有劳动关系。原审法院的判决事实清楚，请求驳回王某甲的上诉请求，维持原判。原审 被新元公司解聘后，即要求南汇自来水公司支付2002年7月至2004年7月两年的加班工资缺额及补偿金，依法有据，理应支持。2002年7月至2004年7月王 ...

建合同，以已完成的部分进行交接确认。因房产公司违约，任其扩大损失，反而收取更多补偿金，而二轻联社的损失却没有得到补偿。其次，判决的二、三、四项也 X号《关于在建工程项目转移、变更建设单位的报告》，请求将“二轻商厦”在建工程转移给有投资能力的单位续建。三晨市计划委员会于1995年11月27日作出明计基[ ...

与上诉人的劳动关系，并进行了经济补偿，只是上诉人没有领取补偿金。解除了劳动关系后，上诉人与建安公司已不存在劳动关系，因此上诉人要求补签劳动合同 3月才向贵港市劳动劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁，已超过了仲裁期限。且上诉人有没有不可抗力或其他正当理由。因此，一审判决以上诉人超过仲裁期限为由驳回其诉讼请求 ...

，邬某于2009年12月10日被迫辞职。邬某辞职后，鼎泽物业公司也没有支付邬某经济补偿金。2010年6月18日，邬某依法向北京市X区劳动争议仲裁 裁决书，邬某不服该裁决书于2010年8月诉至法院。鼎泽物业公司未就该裁决书提起诉讼。 上述事实，有应聘人员登记表、《劳动合同书》、离职发薪通知书、北京市X区 ...

在复烤厂工作至2002年12月，之后杨某不再去复烤厂上班，被告邓州烟草公司没有与杨某办任何手续，亦未支付经济补偿费，杨某即一直找有关部门主张其 提起诉讼，请求确认其与杨某之间不存在劳动关系，杨某提出反诉要求邓州市烟草公司支付经济补偿金、工资及补缴养老、医某、失业保险，办理内退手续等。本院于2005年9 ...

，属自己的份内工作，不应作为延时对待；其要求某某物管公司支付延时工资加经济补偿金的理由不能成立，不予支持。杨某请求支付被某发养老保险金利息 来判断。虽然杨某向法院提交的“保洁员的岗位职责”中载明“24小时在岗”，但该份证据没有加盖任何用人单位的印章或负责人的签字，证明效力较低；结合保洁员工作任务来看， ...