自1988年起在华桂公司工作与该公司登记成立日期不符，不予采信。 关于华桂公司应否向周某支付未签订劳动合同双倍工资的问题。《最高人民法院关于审理劳动 该义务，依法亦应承担支付自该日起至实际补签无固定期限的劳动合同期间双倍工资的法律责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议 ...
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手段订立劳动合同，故张某商调至石陶公司自愿签订的劳动合同合法、有效。劳动合同签订后，张某的工某均由石陶公司负责发放，后期虽转由盈达公司代为发放， 。 1、原审法院认为“2000年10月26日张某与石陶公司补签了一份《广东省职工某动合同》，双方约定合同期限从2000年10月1日至2003年9月30日止； ...
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原告公司通知后，却迟迟不肯签订劳动合同。2009年6月，原告公司因经营管理不善，面临着解散的危机，被告在此情况下因担心工资问题而主动要求原告公司签订劳动 的主体资格。 被告黎××辩称，原告所诉不实，2009年6月25日的劳动合同是补签的。 为支持其答辩主张，被告黎××向法院提交了如下证据： 1、提交 ...
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12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发工资和生活费”、第8条第2款“如被告 元最低工资，但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位 ...
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12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发工资和生活费”、第8条第2款“如被告 元最低工资，但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位 ...
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12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发工资和生活费”、第8条第2款“如被告 元最低工资，但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位 ...
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至2009年7月31日到期。2009年5月18日被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定，后被告在未与原告协商且在未通知原告 月12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发工资和生活费”、第8条第2款“如被告生产 ...
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至2009年6月30日到期。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知原告 12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发工资和生活费”、第8条第2款“如被告生产 ...
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至2009年7月31日到期，2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知原告 12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发工资和生活费”、第8条第2款“如被告生产 ...
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12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产，停发工资和生活费”、第8条第2款“如被告 最低工资，但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。关于交社会保险的问题，被告给每个员工开放的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位 ...
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