社会保险事业结算管理中心更名的通知》[沪编（1995）X号]、《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于超过法定退休年龄的本市X镇户籍人员社会保险若干问题的 、原告原单位关于原告简历的证明材料、申报常住户口审批表、原上海市劳动和社会保障局信访答复、新疆兵团返沪人员在疆期间工龄核定表、原告职工履历表 ...

段时间的经济损失问题。国务院1978年6月3日发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（四）项规定，全民所有制单位、事业单位和党政机关、群众团体的 和社会保障厅湘劳社（1998）X号《关于立即贯彻劳动和社会保障部关于不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知》第三条规定，“对弄虚作假，擅自改变 ...

段时间的经济损失问题。国务院1978年6月3日发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（四）项规定，全民所有制单位、事业单位和党政机关、群众团体的 和社会保障厅湘劳社（1998）X号《关于立即贯彻劳动和社会保障部关于不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知》第三条规定，“对弄虚作假，擅自改变 ...

，责任全在原告。2、原告要求被告为其办理退休手续，不符合事业单位人事争议处理程序。事业单位与其工作人员之间产生的人事争议，应首先提请人事仲裁，河南省仲裁委认为， 共和国劳动法》第七十三条第一款第（一）项和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项之规定，判决如下： 一、 ...

等级岗位审批表；5、事业单位职工退休审批表等；6、相关法律法规条款。 原告对被告提供以上证据，质证意见如下：工作单位与原告的性质不相符，原告未在 后，原告已领取退休金，原告应当知道被告的具体行政行为内容，根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释，公民法人或其他组织从知道或 ...

的“豫成人[2004]X号文件”，该判决已经发生法律效力。按照55岁退休的规定，到2006年6月16日上诉人就已经达到退体年龄，在法院作出撤销“ 判决在实体处理上，把事业单位人事争议按照一般的劳动争议处理，有悖于《最高人民法院关于人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，属于适用法律错误 ...

仲裁，该会于2003年9月1日作出不予受理申诉通知书，认为上诉人已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理。 法院认为：依照《《最高人民法院《并于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》》》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同 ...

。四、被告一直都在为职工购买和发放劳保用品，不存在没有为原告发放劳保用品的问题。 经审理查明，被告是实行企业化管理的事业单位。原告于1989年7月 劳动仲裁部门申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可再向人民法院提起诉讼。据此，原告关于夜餐费、岗位津贴、住房公积金、以及发放劳保用品或支付相应劳保用品费用请求的 ...

2003】X号《福安市人民政府批转市劳动和社会保障局、财政局关于福安市直机关事业单位养老保险政策有关问题的意见的通知》第10条规定，在职人员应从1995年1 改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动 ...

休后工资比较低，所以给我们三个人下了文件，等我们三个人退休后要享受到公务员、行政事业单位的工资待遇（当时按照正科待遇对待）。过了一段时间，崔某某 什么 ：关于对我、崔某某、马某辛三人补交养老保险的通知。 出示“财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知”，你是否见过 ：没有见过。 你在保险公司 ...